Meta员工在大裁员前夕抗议新推出的鼠标追踪软件

# Meta 员工抗议新的鼠标追踪软件，距大规模裁员仅剩数天 来源: https://thenextweb.com/news/meta-mouse-tracking-protest-layoffs *周二，美国各地的办公室出现了传单，将“模型能力计划”（Model Capability Initiative）描述为“员工数据提取工厂”，同时一份请愿书和英国的工会化运动正在筹备中。* 截至周二下午，这些传单随处可见。Meta 在美国多个办公室的员工走进会议室、在自动售货机旁喝咖啡休息或使用洗手间时，都会发现宣传册谴责公司的新鼠标追踪软件为“员工数据提取工厂”，并敦促员工签署一份反对该软件的在线请愿书。 据路透社独家报道 (https://money.usnews.com/investing/news/articles/2026-05-12/exclusive-meta-u-s-employees-organize-protest-against-mouse-tracking-tech)，传单中引用了《国家劳资关系法》以及为提高工作条件而组织起来的权利。 此次抗议是针对“模型能力计划”的第一次可见的内部抵制行动。TNW 上周曾报道过这一追踪计划 (https://thenextweb.com/news/meta-employee-keystrokes-mouse-movements-ai-training)，该计划会在指定的工作应用列表中捕获鼠标移动、点击、按键输入和屏幕截图。 Meta 表示，这些数据用于教人工智能代理（AI agents）了解人类如何操作软件，并且该计划仅在特定的一组应用程序和网站上运行，而不是监控所有的计算机活动。 这种说法并未得到普遍接受。Meta 在一份声明中表示：“*如果我们正在构建帮助人们使用电脑完成日常任务的代理，我们的模型需要人们实际使用电脑的真实示例，比如鼠标移动、点击按钮和浏览下拉菜单等。*” 公司补充说，已采取“保障措施”来保护敏感的公司信息。 据路透社报道，许多员工将该计划解读为以训练数据为名的工作场所监控，以及自动化他们自身工作岗位的一步。 时机使得这种解读更加尖锐。Meta 距离其 5 月 20 日的裁员计划 (https://thenextweb.com/news/meta-layoffs-may-2026-ai-restructuring-thousands) 仅剩大约一周时间。公司表示，此次裁员将削减约 10% 的员工，即约 8,000 人，占其 78,865 名员工的总数，并计划在 2026 年下半年进行进一步裁员。 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在 1 月的财报电话会议上表示，2026 年将是“*人工智能开始剧烈改变我们工作方式的一年。*”在公司内部，这句话现在被解读为描述哪些工作将被纳入数据集。 抗议的组织结构比自发的更加有组织。传单将员工引导至一份请愿书；英国的同事已经开始与联合技术工人联盟（United Tech and Allied Workers）进行工会化运动，并在 Leanin.uk 网站下招募成员。 与 Meta 庞大的员工基数相比，这场运动规模较小，但这是 Meta 历史上一直避免的内部凝聚力问题。公司最近一次可见的员工异议是 2018 年针对性骚扰政策的罢工，最终以政策改变而非报复告终。 数据保护层是第二个战场。据路透社看到的内部备忘录披露，“模型能力计划”在公司发放的机器上运行，Meta 将其描述为在精神上自愿，但在实践中对于使用指定应用的员工则是强制性的。 在员工隐私法规更严格的司法管辖区中，这种做法能否经受住审查尚不清楚；欧盟现有的关于工作场所监控的规则，比美国联邦法律目前设定的比例原则和工人同意的门槛更高。 Meta 早期关于 AI 训练数据的内部争议也不顺利。上个月，公司数据标注供应商 Mercor 发生泄露事件，使其部分 AI 训练管道面临风险，并促使公司暂时冻结 (https://thenextweb.com/news/meta-mercor-breach-ai-training-secrets-risk) 了一些数据工作。 5 月 20 日的裁员尚未发生。截至周二晚上，该请愿书仍在流传。