@levie:AI 前沿实践者与其他所有人之间的差距之大,几乎令人难以想象……

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摘要

Box 首席执行官 Aaron Levie 认为,随着 AI 进步不断加速,AI 前沿采用者与其他所有人之间的差距正在不断扩大,这意味着组织必须不断重新评估自己的流程,而不能把 AI 采用当作一次性项目。

AI 前沿实践者与当下基本上其他所有人之间的距离之大,几乎令人难以想象。 更疯狂的是,这两条线并没有在收敛,反而越拉越远。如果 AI 进步的曲线已经趋于平缓,那确实会给大多数人和公司留出追赶的时间,或者以标准化的方式落地工作流。那样的话,这项技术会中和竞争优势,因为所有人都会以同样的方式使用它。 但现实恰恰相反。AI 进步的曲线现在基本是垂直上升的,这意味着如果你在 3 到 6 个月前将流程固化下来,现在很可能又已经落后了。再想想那些一年前就开始行动、以为自己已经完成部署的大多数公司——它们现在落后得更远了。 在我的人生和职业生涯中,从未见过哪种技术以这样的速度进步,而这反过来意味着你需要以同样的速度不断提升自己的预期。我们的大脑不是为这种节奏而生的,我们的组织变革管理流程当然也不是。 一旦出现任何形式的递归式自我改进,事情只会变得更加疯狂。在这个时代,你必须不断重新审视仅仅几个月前还行不通的方法,看看它们现在是否可以被解决。AI 原生公司目前确实因此拥有强大优势,所以现在的关键在于大公司能否跟上步伐。这是一个疯狂的时代。
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缓存时间: 2026/10/30 11:18

我几乎无法理解,那些在 AI 前沿工作的人与基本上其他人之间的差距有多大。

疯狂的是,这些差距非但没有缩小,反而越来越大。如果 AI 进步的曲线已经趋于平缓,那确实会给大多数人和企业留出追赶的时间,或者以标准化的方式落地工作流。届时,这项技术会因为所有人使用方式相同而消除竞争优势。

但现实恰恰相反。AI 进步的曲线基本上正在变成一条垂直上升的线,这意味着如果你在 3 到 6 个月前已经将流程固化下来,你很可能又已经落后了。再想想那些一年前就全力以赴、以为大功告成的公司——现在落后得更远了。

在我的人生和职业生涯中,从未见过有哪项技术能以这样的速度进步,这反过来意味着你也需要以同样的速度不断升级你的预期。我们的大脑不是为这种节奏而生的,我们组织变革管理流程当然也不是。

一旦涉及任何形式的递归自我改进,事情只会变得更加疯狂。在这个时代,你必须不断重新审视几个月前还行不通的方法,看看它们现在是否已经可以解决。AI 原生公司凭借这一优势目前确实占据着强大先机,所以现在的问题是:大公司能否跟得上。一个疯狂的时代。

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