OpenAI 扭转局势(10 分钟阅读)

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摘要

OpenAI 的 Codex 在功能上已超越 Anthropic 的 Claude Code,这得益于 GPT-5.5 的强大能力以及桌面应用的改进。文章探讨了迁移策略和个人使用场景,帮助用户将 Codex 采纳为知识工作的主要工具。

OpenAI 的 Codex 在集成 GPT-5.5 并提升应用性能后,现已超越 Anthropic 的 Claude Code。Austin Tedesco 重点介绍了 Codex 在整合多元来源信息以创建战略文档方面的应用,而 Dan Shipper 则将其用于基于职业发展轨迹的招聘工作。Marcus Moretti 对新 AI 技术持谨慎态度,只关注那些能够解决实际问题且经 reputable use 验证的工具。
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缓存时间: 2026/05/08 09:18

# OpenAI 扭转局势 来源:https://every.to/context-window/openai-flips-the-script AI 竞赛中没有躺在功劳簿上睡觉的道理:OpenAI 的 Codex 在短短几个月内,就从落后于 Anthropic 的 Claude Code,到如今在功能上实现反超——至少目前如此。今天,Every 的 CEO **Dan Shipper (https://every.to/@danshipper)** 将解释为何 OpenAI 的编程应用已成为他日常工作的首选工具;增长负责人 **Austin Tedesco (https://every.to/@tedescau)** 将分享他从 Claude Code 迁移过来的务实建议;而 **Spiral (https://writewithspiral.com/)** 的总经理 **Marcus Moretti (https://every.to/@marcus_fd8302_1)** 则认为,错过一些 AI 潮流不仅没关系,甚至还是件好事。 *这封通讯是别人转发给你的吗?[立即订阅](https://every.to/account),让它直达你的收件箱。* --- ## 「AI & I」:我们为何从 Claude Code 转向 Codex #### Codex 实现领先 如果你想寻找 AI 发展势不可当的 evidence,这就是:今年一月,Dan [撰文](https://every.to/chain-of-thought/openai-has-some-catching-up-to-do) 指出,谁能赢得 vibe coding,谁就能赢得人们使用电脑工作的方式——而 OpenAI 当时还有很长的路要走。 三个月过去,OpenAI [最新模型](https://every.to/vibe-check/gpt-5-5) 发布,Codex 已经做到了。在最新一期 *[AI & I](https://every.to/podcast)* 节目中,Dan 和 Austin 深入探讨了他们为何现在大部分知识工作都在 Codex 中完成。他们将其归功于 **GPT-5.5 (https://every.to/vibe-check/gpt-5-5)** 的强大能力,以及一款比 Claude Desktop 或 Cowork 更快、更强大的桌面应用。 可在 [X](https://x.com/danshipper/status/2052054077656252512) 或 [YouTube](https://youtu.be/x9BNBcP_C7Q) 上观看,或在 [Spotify](https://open.spotify.com/episode/2HuoYt9ZV6CzY6foHL1vJe?si=98cb3DpLR266jg06bR2SXg) 及 [Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/us/podcast/why-we-switched-from-claude-code-to-codex/id1719789201?i=1000766460229) 上收听。你也可以阅读[文字稿](https://every.to/podcast/transcript-why-we-switched-from-claude-code-to-codex)。 [](https://youtu.be/x9BNBcP_C7Q) 以下是 Dan 和 Austin 目前使用 Codex 的几个 favorite 场景: - **Austin 用 Codex 撰写战略文档。** Austin 需要为 Every 的一款新产品撰写 go-to-market 计划,但总是被其他工作打断。于是他让 Codex 读取团队的 Notion 会议记录、Slack 讨论串,以及他偏好的模板,要求它提取其中讨论过战略的内容,并转化为行动计划。最终成果完成了 80% 到 90%。 - **Dan 用 Codex 做招聘。** 当他为 Every [招聘](https://every.to/careers#open-roles) 时,Dan 会先判断优秀候选人可能在哪里学到 Every 需要的技能,而不是盯着特定的职位 title。然后他让 Codex 寻找符合该职业轨迹的人——例如,为了找到能 [帮助扩展 Every 课程业务](https://modern-ton-234.notion.site/1ffca4f355ac8361a0948106d4dc1bed?pvs=105) 的人,他寻找曾在教育创业公司 General Assembly 工作、随后转型进入 AI 领域的候选人。 错过了往期节目?不妨回顾 Dan 近期的对话:LinkedIn 联合创始人 **Reid Hoffman (https://every.to/)**;Claude Code 团队 **Cat Wu (https://every.to/)** 和 **Boris Cherny (https://every.to/)**;Vercel 联合创始人 **Guillermo Rauch (https://every.to/)**;播客主持人 **Dwarkesh Patel (https://every.to/)** 等,了解他们如何使用 AI 进行思考、创作与联结。 --- ## 迁移焦虑 #### 从 Claude Code 到 Codex 如果你想转向 Codex 或其他编程应用,该如何考虑迁移问题?当你的设置中包含应用专属的 [项目文件夹](https://every.to/p/the-agent-that-saved-my-brain)、技能、插件或集成时,这可能会让人望而却步。 Austin 从 Claude Code 迁移到 Codex 的过程却出奇简单:他在 Codex 中打开自己的 Every 工作项目,告诉 Codex 他通常在 Claude Code 中工作,让它检查文件夹,然后让它更新任何在 Codex 中需要调整的部分。

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