Localiza与Microsoft揭示职场AI使用者的未来

# Localiza与微软揭示职场AI使用未来 来源：https://moonbh.com.br/capital-m/2026/08/28/microsoft-localiza-inteligencia-artificial-trabalho-belo-horizonte/ 向人工智能驱动的经济（https://moonbh.com.br/tag/inteligencia-artificial）转型再次引发持续辩论：机器会取代劳动者，还是改变其职能本质？本周四（27日）在贝洛奥里藏特的Localiza Labs举行的活动中，微软巴西总裁Priscyla Laham与Localiza&Co（https://moonbh.com.br/tag/localiza）的CTO André Petenussi及CEO Bruno Lasansky坚定支持第二种观点。 在Moon BH（https://moonbh.com.br/）的参与下，会议明确显示：尽管技术正以前所未有的速度接管运营流程，但价值创造仍与人类解读情境、引导系统和做出战略决策的能力紧密相连。 这场聚焦生产力与文化转型的活动，不仅将AI视为技术工具，更视其为组织管理（https://moonbh.com.br/category/capital-m/）方式结构性变革的载体。Priscyla强调市场视角应摒弃被取代的恐惧，转而关注协作——她用“人类为中心”这一表述凝练了这一理念。 ## 企业新动态与“前沿企业” 对自主智能体取代岗位的担忧被务实化解。微软提出的“前沿企业”理念描绘了这样的场景：人工智能系统处理绝大部分企业流程，而专业人士则承担方向指引与流程精管的角色。这种新模式如同智力倍增器，释放曾被重复性活动消耗的时间，让团队得以专注创新与解决复杂问题。 实际而言，这意味着部分体力劳动和行政工作趋于消亡，使善于提出正确问题、验证算法输出并策略性应用信息的从业者市场价值倍增。高管们将当下比作新工业革命，区别在于当前自动化浪潮前所未有地触及智力活动。 ## 生产力提升与Localiza的成果飞跃 作为巴西首家采用Microsoft 365 Copilot（2023年）的企业，Localiza的运营已通过具体指标衡量工作未来。其2024年内部研究（https://www.microsoft.com/pt-br/customers/story/19248-localiza-microsoft-365-copilot）显示，该平台平均每月节省8.3小时机械性工作时间，而重度用户群体月均节省达19小时。 典型案例是客户评估整合：原本需要多名员工全天完成的分析流程，现仅需数小时。软件开发领域同样受益：超过450名Localiza开发者每周使用GitHub Copilot，平均生产力提升21%。 AI代码建议采纳率从35%升至42%，截至3月已有超290万行代码借助该工具完成编写。 ## AI素养成为核心能力 基础设施投入印证了变革规模。Localiza目前拥有8000份Copilot许可证，并将技术融入人才梯队建设。本周开放报名的管培生项目要求并提供AI培训，旨在构建真实商业案例。 这如同企业向市场宣告：右侧图像（无论多精美）终究无法与左侧（见下图）的人工作品之美相媲美： Localiza Labs总部的甲壳虫汽车与AI生成的复刻品 这一动态预示劳动力市场的决定性转变：掌握人工智能已从IT部门专属优势转变为任何企业领域的基础能力。这现实也源于微软在Priscyla Laham领导下的推进——她于2025年1月执掌巴西业务，致力于推动全国数字化转型。 对于关注行业动向的专业人士而言，贝洛奥里藏特会议的核心结论清晰明了：关于“机器取代工作”的陈旧提问已失去意义。现在的核心问题变为您：当您学会驾驭AI时，工作能获得多大进化？微软与Localiza的报告表明，下一个十年的竞争优势将属于懂得协调这种人机协同关系者。 Fhilipe Pelájjio (https://moonbh.com.br/author/fhilipepelajjio/) Fhilipe Pelájjio (https://moonbh.com.br/author/fhilipepelajjio/)https://moonbh.com.br/fhilipe-pelajjio/ 广告从业者、记者及市场营销研究生，现任Moon BH与《巴西利亚及贝洛奥里藏特本地报》编辑。曾任Bhaz编辑，曾任职于Itatiaia电台，并与R7、《巴西利亚邮报》及《米纳斯州报》合作。专注于米纳斯吉拉斯州政治经济、足球及其经济社会影响的报道。