电子评估
摘要
这篇文章科普了微软研究院的论文《G-Eval:使用 GPT-4 进行与人类判断更一致的自然语言生成评估》,介绍其通过链式思维生成评分清单并结合各分数的概率加权平均,解决大语言模型评分不稳定的问题。
用 AI 给文本评分时,会发生一件烦人的事:你让它给一篇文章打分,范围是 1 到 10 分。第一次,它给了 8 分。你把完全相同的文本再跑一遍,它却给了 7 分。文本明明什么都没变。发生了什么?实际上,AI 并不真正知道该打 7 分还是 8 分。它可能认为,有 40% 的概率是 8 分,有 35% 的概率是 7 分。这就是为什么 AI 评分会让人觉得如此随机。不过,一种叫作 G-Eval 的流行方法,用一个很巧妙的办法解决了这个问题:先让它思考:在要求评分之前,让 AI 通过思维链逐步写出检查清单中的各个要点。看看底层情况:不要只接受它输出的那个单一数字。要看它对 1 到 10 分中每个分数的置信度。计算加权平均值:如果它在 7 分和 8 分之间摇摆,不要直接取最高分,而是根据它的置信度计算平均值,得到类似 7.4 分的结果。这样一来,你的评估结果就不会在每次运行时都在整数之间跳来跳去了。你会得到一个稳定、平滑,而且确实合理的分数。这套完整的框架由微软的研究人员在论文《G-EVAL:使用 GPT-4 进行更符合人类判断的自然语言生成评估》中提出。认真问一句:你已经在生产环境中用大语言模型当评判者了,还是仍然稳妥地采用传统指标和人工审核?
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