OpenAI 失去了一位顶级数据中心高管，高调离职潮仍在继续

# OpenAI再失数据中心高管，高调离职潮持续涌现 | TechCrunch 来源：https://techcrunch.com/2026/08/25/openai-loses-a-top-data-center-exec-as-stream-of-high-profile-departures-continues/ OpenAI又失去了一位高管，而此次离职的时机尤为引人注目，因为该高管负责监督公司数据中心战略的执行。 据《华尔街日报》报道，OpenAI前数据中心负责人克里斯·马隆（Chris Malone）上周离职。马隆在加入OpenAI前，曾在Meta工作近五年，在谷歌工作超过十年，他于去年三月加入OpenAI，任职时间相对较短。 马隆是在“星门计划”（Stargate Project）启动后不久加入该公司的。这是一项由特朗普政府支持、旨在美国建设数据中心的5亿美元倡议。OpenAI与甲骨文、英伟达、软银和微软共同被视为该项目的关键合作伙伴。 马隆离职的原因尚不完全明确。随着全行业AI基础设施建设热潮高涨，数据中心战略已成为任何AI实验室最受关注的职位之一，这使得该职位的人员流动尤其令人惊讶。 在向TechCrunch发表的关于马隆离职的声明中，OpenAI表示，它已“近期重组”其“基础设施组织，以支持我们工作的规模和节奏”。声明补充道：“我们拥有一支实力雄厚、经验丰富的数据中心团队，具备清晰的领导力和执行我们计划的技术专长。” 据《华尔街日报》报道，作为重组的一部分，马隆不再直接向OpenAI总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）汇报，而是开始向接管该团队领导权的OpenAI副总裁萨钦·卡蒂（Sachin Katti）汇报。 据悉，目前还有其他几位高管负责监督OpenAI的数据中心战略，包括领导公司数据中心团队的乌代·鲁达拉朱（Uday Ruddarraju）、领导数据中心建设与交付计划的布伦特·梅奥（Brent Mayo），以及在数据中心和能源行业经验丰富的斯帕斯·拉扎罗夫（Spas Lazarov），他负责所有数据中心工程。 无论马隆离职的原因为何，他并非个例。他的离开是今年超过一打高管离职潮的一部分。《商业内幕》最近统计，2026年离职高管总数为13人，其中几位就在上个月离职。而且，这些并非初级员工——他们都是公司最高层的职位。 两周前，公司替换了首席营收官丹尼斯·德雷瑟（Denise Dresser），而德雷瑟仅在公司任职约八个月。就在德雷瑟离职公告发布的两天前，公司也失去了布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap），他是公司任职时间最长的高管之一，曾多年担任首席运营官。莱特卡普表示他将“开启新事业”，但未透露具体细节。 大约在上述离职事件发生前一个月，公司也失去了菲吉·西莫（Fidji Simo），她是公司事实上的二把手（西莫担任产品和业务负责人，直接向首席执行官山姆·奥特曼汇报）。她因“慢性疾病”康复而辞去职位。西莫仍以顾问身份留在公司。 OpenAI的安全和伦理团队也出现了值得注意的离职。七月，公司失去了其“伦理主管”克洛伊·巴卡拉尔（Chloé Bakalar）；上周，有报道称公司已解散了其“准备团队”，这是一个专门评估公司AI模型是否可能导致灾难性风险的单位。 其他团队负责人，如前OpenAI已关闭的AI图像生成器Sora的负责人比尔·皮布尔斯（Bill Peebles），是因为他们的项目被关闭而离职。四月，公司也失去了首席营销官凯特·罗奇（Kate Rouch），据报道，她像西莫一样因健康原因离职。 公司留下的员工努力淡化持续人才流失的重要性。联合创始人格雷格·布罗克曼最近感叹，对公司强烈的“聚光灯”效应意味着“每一次离职都会受到非同寻常的审视”。 但人员流动自然引发了疑问，尤其是在公司准备IPO之际。OpenAI的上市原定今年进行，据报道现已推迟至2027年，公司正经历任何即将上市企业都会面临的声誉审查。外界担忧公司可能被高估，且其盈利能力与投入实验室的巨额投资不匹配。 可以说，高管源源不断的离职潮无疑未能平息这些疑虑。 *当您通过文章中的链接购买商品时，我们可能赚取少量佣金。这不影响我们的编辑独立性。* 卢卡斯是TechCrunch的资深作家，报道人工智能、消费科技和初创公司。此前曾在Gizmodo报道AI和网络安全。您可以通过邮箱[email protected]联系卢卡斯。 查看作者简介 (https://techcrunch.com/author/lucas-ropek/)