@turingbook: 其实早就是常态了。2023年在光年之外,我周围很多同事都是之前某个公司的CTO、快手十几号员工。今天还和一个刚去某大模型大厂的老朋友吃饭,他卖了公司去实习了一段时间,刚转正,开始组团队了。
摘要
一条关于AI大模型行业人才流动的观察:许多前CTO和快手早期员工加入相关公司,以及创业者卖公司后实习转正组团队的现象。
查看缓存全文
缓存时间: 2026/05/20 18:36
其实早就是常态了。2023年在光年之外,我周围很多同事都是之前某个公司的CTO、快手十几号员工。今天还和一个刚去某大模型大厂的老朋友吃饭,他卖了公司去实习了一段时间,刚转正,开始组团队了。
Sofish (@sofish): 这些大佬们纷纷以 MTS 身份加入 Anthropic,他们究竟看到了什么我们看不到的?
相似文章
@dotey: https://x.com/dotey/status/2055307775417139447
AI行业出现新岗位Forward Deployed Engineer(FDE),主要负责驻场客户公司编写代码并整合AI系统。OpenAI、Anthropic和Google分别通过独立公司或内部招聘方式大力招募FDE,标志着AI公司从卖模型转向卖落地。
@10xmylife: 不发展自己的大模型能行吗?
英国《金融时报》报道了中国AI人才争夺战,聚焦月之暗面创始人杨植麟在大型科技公司激烈挖角的情况下,仍能留住一支顶级研究团队的能力。
@beefnoode: 昨天晚上和 @Charles77xixi 约了coffee chat,真的聊的非常开心 Charles 老师年纪不大、但已经 AI 领域拿到了大结果 名校毕业就进了顶级大厂,现在又在明星 AI startup 里工作 在技术这一块,即使我…
博主分享与AI从业者Charles coffee chat的感悟,讨论大厂与AI初创公司的选择、创业路径、B端与C端市场差异,以及人脉和资源的重要性。
@KengGuangLong: https://x.com/KengGuangLong/status/2057311636348944738
微软2026年《未来工作》报告指出,生成式AI正以前所未有的速度重塑职场,但红利分配极不均匀,初级岗位受冲击最大;AI正从加速工具变为协作伙伴,人的专业判断力反而更加重要。
@ba_niu80557: https://x.com/ba_niu80557/status/2071277244287426980
文章深入分析了Anthropic因AI代码生成变得极其高效而面临的内部变化:瓶颈从“写作”转移到“验证”,传统管理、长期规划和努力衡量失效,注意力成为新的稀缺资源,工程师甚至感到孤独。这些现象预示了其他公司未来可能面临的挑战。