我们学习软件的方式正在快速变化。

我与 @kentcdodds 进行了一次对谈，聊了聊 AI 如何改变我们学习、教授和构建软件的方式。

访谈将于今天 ART 时间下午 6 点 / PT 时间下午 2 点在以下链接的 YouTube 频道发布：https://t.c/HYUKDhXd4P。 https://t.c/TDmLIJ9yb8

Silver.dev — 雇佣经过严格筛选的 LatAm 工程师

来源：https://silver.dev/ 工程招聘 · 拉丁美洲

雇佣已就绪、随时可面试的软件工程师

LatAm

我们简化招聘流程，让你不必在不合适的人选上浪费时间。我们的工程师由工程师亲自筛选，确保你接触到的候选人从第一天起就能立即贡献价值。每周找不到合适的工程师，都会拖慢你的产品进度，消耗你的团队精力。

一半的客户是 YC 公司 · 候选人签署合同后你才付费

正在使用 Silver.dev 招聘工程师的公司

查看全部 46 家公司 (https://silver.dev/placements#client-companies) - Cognition

• Ramp

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• FlipaClip

• Facundo Cabrera 软件工程师 已入职 Ramp

• Federico Rojas 软件工程师 已入职 Ramp

• Martín Madrid 机器学习工程师 已入职 Canals

• Francisco Marquinez 高级软件工程师 已入职 Canals

1. **告诉我们你的需求：**提供职位、技能要求和时间安排，让我们准确了解你需要什么。
2. **接触经过筛选的工程师：**匹配到经过工程师面试筛选、随时可面试的候选人。
3. **无摩擦地完成招聘：**选定合适人选，几周内即可完成合规入职。

• 创始人主导 由前工程经理打造。我们深谙优秀人才的标准，因为我们曾身处你的位置。

• 适合初创公司 我们专注服务风险投资支持的初创企业。一半客户是快速扩张的 YC 公司。

• 按效果付费 候选人签署合同后你才付费。零风险，不浪费预算。

• 市场顶尖人才 我们只关注有雄心、有自驱力、准备在初创环境中大展身手的工程师。

带真实证据的客户评价

风险投资支持的初创公司正在使用 Silver.dev 招聘

为 Silver.dev 所服务初创公司提供资金的投资方

• Andreessen Horowitz
• Y Combinator
• Meta
• defy.vc
• SignalFire
• Accel
• BoxGroup
• WCM
• Tiger Global
• CRV

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• 2025 年 6 月 9 日 ### 在 LatAm 远程招聘工程师时，工作测试的利与弊 (https://silver.dev/blog/the-pros-and-cons-of-work-tests-when-hiring-remote-engineers-in-latam) 在拉丁美洲远程招聘软件工程师时，你希望将风险降到最低，同时最大化信心。你不仅要知道候选人能写代码，还要知道他们能与你的团队协作、能异步沟通、能交付真实的功能。这就是工作测试的价值所在。工作测试——短期试用项目或临时合作——已经成为……
• 2025 年 2 月 21 日 ### 从软件工程师到技术招聘官：我为何选择打造 Silver.dev (https://silver.dev/blog/from-software-engineer-to-technical-recruiter-why-i-chose-to-build-silver-dev) “我并没有离开工程——我只是换了一种方式运用它。” 从工程到招聘的转变 很多人问我为什么放弃编程去做技术招聘。毕竟，软件工程师是当今最赚钱的职业之一。为什么要离开？答案很简单：我并没有……
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• 拖慢产品发布 你会减缓出货速度和路线图执行。

• 时间一去不返 你会浪费数周时间面试错误的候选人。

• 增加成本并错失机会 竞争对手比你跑得更快。

• 消耗现有团队 你的工程师因超负荷而失去专注。

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