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Drops — MTS

来源：https://drops.mts.now/jobs/ 招聘快照 · 加速器初创公司

早期阶段招聘模式

我们研究了去年顶级加速器项目的910家毕业公司，试图找出他们正在招聘什么岗位、支付多少薪酬，以及最突出的特点是什么!

480个在招职位114家公司

$170K薪酬中位数p25 $120K · p75 $205K

36%公开薪酬171 / 480个职位

35%提及股权在职位描述或薪酬摘要中

57%工程岗位占所有在招职位的比例

市场格局480个职位

仅工程岗位就占所有在招职位的57%。工程之外，没有单一职能占主导：运营、设计、产品、销售、市场营销各自占比在4%到6%之间。

薪酬171个已公开

所有已公开职位的薪酬中位数为$170K。

按职能划分的薪酬中位数n ≥ 10个已公开职位

按职级划分的薪酬中位数

按职能划分的薪酬上限（p75）已公开薪酬的75分位值

按职能划分的股权提供情况提及股权的职位占比

批次信息348个有标注

在480个职位中，348个来自我们能查到YC批次的公司。冬季2026届的初创公司（约4个月历史）平均每家公司发布的职位少于16个月历史的冬季2025届初创公司，但薪资中位数更高。每个批次样本量较小，仅供参考。

批次

公司数

在招职位

职位/公司

薪酬中位数

热门技能

冬季2025之前批次的公司包含在数据集中但此处未列出，因为我们只有从W25开始的批次记录。上方的完整快照涵盖了所有找到的职位。

技术栈276个工程岗位

TypeScript 领先，占工程岗位的26%，React（15%）、Python（14%）和 Go（11%）紧随其后。Rust 出现在约1/17的职位列表中——存在，但占比远比前沿模型时代宣传的要小。

要求具备该技能（必修）的工程岗位比例。

工作方式112个远程 · 113个现场办公

在明确说明政策的职位中，远程和现场办公基本持平（23%远程，24%现场，2%混合）。51%的职位未明确说明。

其他维度

提供签证赞助

16个

占所有职位的3% · 0个明确拒绝

所需经验中位数

4年

p25 3年 · p75 5年 · p90 7年

公开薪酬的职位

36%

Ashby ATS: 61% · Greenhouse: 0%

技能，全职能领域前30名

完整的需求画像，按排名排列。过滤了诸如“ai”、“rest”、“analytics”等无意义词汇。这些是从职位描述文本中提取的实际必修技能。

方法论

样本群

910家加速器初创公司：从2025年冬季起的所有YC批次（672家），a16z的所有六个Speedrun队列（231家），以及AI Grant（7家）。不包含Neo及更广泛的Crunchbase/TechCrunch投资的初创公司，以确保数据集反映的是真正的早期招聘，而非后期企业。

招聘发掘

检查了每家公司的/careers、/jobs及相关路径，然后通过URL/iframe模式检测ATS。在858家可访问的加速器公司中，596家（69%）有一定形式的公开招聘信息。

职位列表（两轮）

结构化数据：Ashby、Greenhouse、Lever、Rippling的公开API。其他情况：对于自建招聘页面，使用Haiku代理进行HTML爬取和解析。最终结果：480个职位，覆盖114家公司。另有222家公司有招聘页面但没有实际职位列表。

信息提取

八个并行运行的Claude Haiku 4.5代理读取每个职位描述，并提取薪酬、股权、技能、职级、远程政策和经验年限。Ashby和Lever的薪酬范围在可用时从其原生结构化字段中提取。

注意事项

• **本页面缺少的公司。**在858家可访问的加速器公司中，262家（31%）没有/careers、/jobs或公开的ATS，因此它们通过人脉招聘或不招聘。在596家拥有招聘基础设施的公司中，只有114家列出了具体的在招职位；其余仅有一个“我们正在招聘”的占位页面。
• **薪酬披露与ATS选择相关。**使用Ashby的公司61%披露薪酬。使用Greenhouse的公司：0%。这不是因为Greenhouse公司薪资更低，而是因为Ashby提供了结构化的薪酬字段，而Greenhouse没有。
• **技能提取是近似的。**模型自行判断什么算作“技能”。我们过滤了最明显的干扰项，但长尾小众技能可能会被低估。
• **快照，非趋势。**数据于2026年5月22日拉取。将会过时。