寻找硅谷最有权势的女性

# 寻找硅谷最有权势的女性 来源：https://www.wired.com/story/searching-for-powerful-women-silicon-valley/ 米拉·穆拉蒂（Mira Murati）试图发言。女士们身着晚礼服窸窣走动，男士们则穿着燕尾服。铺着如使女红袍般猩红桌布的宴会长桌上，巨大的雕刻肉堆如沉睡的婴儿。调酒师提供了一款名为“从零到一”的鸡尾酒，致敬彼得·蒂尔（Peter Thiel）的哲学（https://www.wired.com/story/leak-exposes-members-of-peter-thiels-secretive-dialog-society/）。 那是最近一个周六的夜晚，在旧金山一座改建的教堂里，美国创新基金会——一个中右翼智库——正在举办一场黑领结晚宴，以宣传人工智能（AI）这项新宗教。 穆拉蒂，思维机器实验室（Thinking Machines Lab）（https://www.wired.com/story/thinking-machines-lab-releases-its-first-model-inkling/）的创始人兼首席执行官，正在向超过350人的观众讲述革命史。这位出生于阿尔巴尼亚的高管曾多年保持低调，担任OpenAI的副总裁兼首席技术官，后来参与了一场针对萨姆·奥特曼（Sam Altman）未遂的政变，接着创立了自己估值120亿美元的AI初创公司。如今，在教堂墙壁间回荡的嘈杂声中，穆拉蒂努力传达自己观点的尝试，就像那场政变一样：似乎没人听。采访穆拉蒂的女士不止一次请求大家停止交谈或到外面去说。 我低声对坐在旁边的朋友说，这是一周内我第二次看到女性被声音淹没。她叹了口气。我们俩都是为了真正聆听穆拉蒂才来的。我努力克制自己接下来要说的话，但感觉我朋友也在忍着。“不过她的头发真棒，”我小声说。“天哪，我知道，”她立刻回应道。穆拉蒂的头发已实现了通用人工智能（AGI）。她的下颌线能切割玻璃。 不久之后，唐纳德·特朗普总统的首席科学顾问迈克尔·克拉齐奥斯（Michael Kratsios）登台。人群安静下来。我们都是问题的一部分。 过去三个月，我一直在向所有人询问硅谷最有权势的女性——穆拉蒂显然属于这个圈子。问谁是科技界最有权势的男性，许多人会迅速说“埃隆（Elon）”、“黄仁勋（Jensen）”或“山姆（Sam）”。稍等片刻，你可能会听到一位亿万富翁风险投资家的名字，他的金融资本被广泛而无情地用于推进某种议程，比如“彼得（Peter）”或“马克（Marc）”。但问到谁是**最有权势的女性**，大多数人会陷入沉思的停顿。配上一个思考的表情符号。“是格温（Gwynne）吗？”“丽莎（Lisa）（https://www.wired.com/story/lisa-su-runs-amd-and-is-out-for-nvidias-blood/）？”“或许是丹妮拉（Daniela）？” > 图片可能包含家居装饰 > 她们在公司内外发号施令 对硅谷敏锐的观察者可能会提出，最有权势的女性必须在硅谷和华盛顿特区之间穿梭，比如谷歌总裁兼首席投资官露丝·波拉特（Ruth Porat），或Meta总裁兼副董事长迪娜·鲍威尔·麦考密克（Dina Powell McCormick）。《连线》杂志的最高编辑——一位女性——曾一度表示，“这不明摆着是格温·肖特韦尔（Gwynne Shotwell）吗？”但后来一位硅谷CEO告诉我，每当她提起这位SpaceX（https://www.wired.com/tag/spacex/）总裁兼首席运营官时，朋友们总会问“哪个格温？” 有些人似乎对我的问题过敏。他们告诉我，他们不认为科技有性别之分，或者说没什么可说的。谁在乎呢？埋头干活就是了。 尽管如此，这个问题还是引发了反应。我的对话——在电话、Zoom上，在会议室里，在旧金山的咖啡馆里，在帕洛阿尔托的一间客厅里（我的受访者在沙发上打瞌睡）——产生了大量人选，从创始人和CEO到风险投资家和慈善界的前妻。其中一些女性，无论是CEO还是那些敢于挑战CEO的女性，都与我进行了详谈。 我意识到，真正的问题不是**谁**最有权势，而是**为什么**在2026年，这个问题仍然如此难以回答。她们的生活或履历中缺少了什么？为什么没有女性版的埃隆？为什么我们没有属于自己的全能女英雄或女超级反派？ 六月，一位朋友兼前Slack高管向我提出，硅谷的权力包含多重资本——金融、智力、政治，以及社交或文化资本。 我们都同意，那些单名男性在所有类别中得分都很高。他们的影响力令人震惊，甚至令人警觉，其传染性极强。他们撰写的博客文章被引用数十年。他们在X上发一篇帖子就能人肉他人。他们影响选举。他们发表布道。他们甚至在台湾的一个贸易展上被要求在一名女性的胸部签名，就像某些80年代的金属乐队主唱。他们暗示一个试图拯救地球的年轻女性是反基督者。 科技界有任何女性接近实现这种个人崇拜，以这种方式传播她们的资本种子吗？没有一份硅谷女性团结在周围的“建造时刻”宣言。上一次科技界女性拥有宣言时，事情并未按计划发展。 最近在开车去太浩湖的路上，我下载了谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的《向前一步》（*Lean In*）的有声读物。我读过这本书在2013年出版时的版本，我想看看它的观点是否经得起时间的考验。听到第三章我就听不下去了。 然而，这短暂的收听提醒了我，为什么这本书能在近十年里保持影响力。桑德伯格在Meta担任了14年首席运营官，她为许多糟糕的职场模式赋予了文字描述。女性在办公室**确实**被视为二等公民。我们**确实**容易自我怀疑，并回避那些似乎与家庭生活不相容的机会。而且看在上帝的份上，我们应该获得与男性同等的报酬。 但桑德伯格的书有太多难以引起共鸣的轶事和过于简化的解决方案。它基本上将责任推给了女性，要求她们坐得更近、更大声地说话、嫁得更好。也许最关键的是，它最初是为少数群体——相对享有特权、努力攀爬企业阶梯的女性——编写的一本指南，却被包装成所有女性问题的答案。建立一个“向前一步小组”。创建一个标签，比如#BanBossy（禁止专横）。竞选公职。当然，小的行动可以催化运动，但在后疫情时代，数百万沮丧的职业女性选择了“向后一步”。 阿琳·李（Aileen Lee）是一位知名的风险投资家，经常为业界女性举办私人聚会，她说她“欣赏”《向前一步》所带来的关注。它预示了一系列事件，促使硅谷审视其“兄弟乌托邦”。有2015年的吴蔼（Ellen Pao）案，吴蔼指控前雇主凯鹏华盈（Kleiner Perkins）存在性别歧视和报复行为。（高等法院陪审团最终裁定支持该公司。）然后是2017年苏珊·福勒（Susan Fowler）关于她在优步（Uber）工作时遭遇的揭露性博文。同年底，有报道称一位男性风险投资家在业务往来中对六名女性进行了不当性骚扰。 科技公司通过聘请调查人员和危机公关团队来回应，并突然在内部为女性安排了高调的职位。但“2010年代是口惠而实不至的年代，”蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru）（https://www.wired.com/story/one-of-ais-fiercest-critors-says-all-the-doom-talk-is-meant-to-distract-us/）说。“‘看看我们团队里有多少女性！’如果团队里只有一位女性，那这位女性就会被过度宣传。” 她应该知道。2018年，谷歌雇佣了这位埃塞俄比亚裔的格布鲁来共同领导一个关于伦理AI的项目。格布鲁做了她被雇来做的事：她通过一篇如今已声名狼藉的研究论文指出了AI中的偏见，谷歌称该论文未达到其标准。她随后的解雇引发了轩然大波（https://www.wired.com/story/google-timnit-gebru-ai-what-really-happened/）。现在，她领导一个名为分布式人工智能研究所（Distributed Artificial Intelligence Research）的团体，调查科技巨头和AI造成的一些危害。 格布鲁指出，2010年代并非一无是处。女性在幕后建立了网络。伊菲奥玛·奥佐玛（Ifeoma Ozoma）因薪酬差距和种族歧视离开了在Pinterest的工作，并成功共同赞助了加利福尼亚州的《不再沉默法案》（Silenced No More Act），该法案保护揭露职场歧视的员工。 但随后是对反弹的反弹。一些男性一直渴望宣布他们神圣的工作场所不受干扰性社会政治的影响。2022年，当埃隆·马斯克收购推特（Twitter）时，该应用变成了一个平台，科技界的男性更敢于分享他们右倾的信念，而马斯克本人则变得更加“硬核”。一旦特朗普在2024年11月再次当选，所有赌注都取消了。 “行业在‘科技界女性’这个话题上关注了几年，结果适得其反，就像反对DEI（https://www.wired.com/story/dei-died-this-year-maybe-it-was-supposed-to/）的反弹一样，”一位创始人匿名表示。她观察到，不仅是男性回避讨论身份和性别问题。“女性也不想谈论它，”她说。 幸运的是，我设法找到了这个规则的例外。这就是为什么我会出现在帕洛阿尔托一栋房子的门廊前，按了18分钟门铃，怀疑自己是不是找错了地方。门廊上一个黄色的木制字母*W*表明我没找错。接着，安妮·沃西基（Anne Wojcicki）穿着运动短裤和背心，骑着一辆怪异的户外椭圆机来到房子前，向我挥手。 > 图片可能包含家居装饰 > 她们定义了整个科技时代——且依然有影响力 “我妈妈不在家吗？”她问道。 这是安妮和她的两个姐妹长大的地方；年轻的露丝·波拉特曾来后院游泳池游泳。沃西基家族的女族长埃丝特（Esther）是当地高中的知名新闻教师。她后来写了一本关于养育她三位极其成功的女儿的书：安妮，23andMe的创始人兼首席执行官；珍妮特（Janet），一名流行病学家；以及苏珊（Susan），她曾在YouTube担任首席执行官，两年前（https://www.wired.com/story/susan-wojcicki-former-youtube-ceo-dies-at-56/）因肺癌去世。 安妮欢迎我进去，递给我一杯水，然后踢掉鞋子，露出一双不搭配的荧光色袜子。接着，她扑通一声坐在客厅的地板上。我也跟着照做。 埃丝特随后到达，在沙发上优雅地坐下。我问她们俩，过去15年里，硅谷女性的处境是否有所改善。 “我确实认为有所改善，”埃丝特说。“如果一个女性领导一家公司，男性不会再摇头说‘天哪，多么荒谬的想法’。但仍然存在犹豫。” 她继续说道：“我记得我可怜的女儿苏珊从谷歌转到领导YouTube时所经历的所有斗争。” 安妮插话道：“听着，苏珊接管了YouTube，她对自己感到非常自在。她有强大的愿景，而且是个强硬的谈判者。你总是会遇到各种让你生活困难的群体。苏珊真的很擅长强撑过去……每当我抱怨某事时，苏珊会告诉我，‘别管他们，继续前进。’” 安妮在最近遇到挫折时，可能想起了她姐姐的箴言。2025年，她的基因检测初创公司23andMe破产（https://www.wired.com/story/how-to-delete-your-data-from-23andme/），安妮辞去了首席执行官一职。客户删除了他们的账户，担心他们的基因数据最终会落入新主人手中（23andMe此前曾发生过重大数据泄露（https://www.wired.com/story/23andme-breach-sec-update/））。但她设法买回了公司，这无疑是一次强有力的行动。现在它由安妮管理的一家非营利公共福利公司控制。 安妮说，她早期的许多投资者拒绝支持她。像亚当·诺伊曼（Adam Neumann）这样的人，即使他的商业房地产公司缩水到其巅峰价值的一小部分，仍然能为他的下一步行动筹集数亿美元（https://www.wired.com/story/get-used-to-startups-trying-to-reinvent-housing/）。 但权力不仅仅关乎金钱，埃丝特坚定地说。你需要文化资本。“你必须在X上。你必须走出去，”埃丝特说。“如果你连一句话都插不上……” 安妮不同意，称X是一个干扰。她确实在Instagram上发帖；最近，她的动态故事主要集中在肺癌研究上，以纪念她的姐姐。但她不把X当回事，认为它是“男性主导的”。 “你是必须走出去制造大量噪音，还是仅仅使用社交媒体展示一点你正在做的事情？”安妮说。“格温·肖特韦尔之所以有权力，是因为她是这家了不起的公司的领导者，但很多人不知道她是谁。她并不总是出现在会议圈子里。她埋头苦干，执行任务。” 安妮的一些话让我觉得是真实的。二十多年来，肖特韦尔将SpaceX发展成了一家估值8000亿美元的公司，直到今年上市。对公众来说，她很神秘，但对世界的权力掮客并非如此：她全球奔波，试图为其技术获得监管批准。在SpaceX八月份的首次财报电话会议上，她主导回答了关于公司现金牛——星链（Starlink）的问题。 而她**不**做的，除了极少情况，就是在X上发帖。 我感觉沃西基一家急于回去工作。当我离开时，我注意到几乎每个表面都摆放着家庭肖像和装裱的杂志封面。许多照片中是三姐妹，如今只剩下两位。社交资本、金融资本、传统媒体、新媒体都在展示；这是一幅令人震惊的权力拼图，也是令人警醒的提醒：再多的权力也无法掌控某些结果。 不谈论风险投资，就无法谈论硅谷的权力。安妮·沃西基显然被她为筹集足够资金买回公司所做的努力所困扰。 七月，我前往旧金山海滨参加一个面向女性企业家和风险投资家的活动。到达时，我发现数百位穿着考究的女性和少数几位男性正在品尝意大利熏火腿丝、杏干和奶酪块，在一个被误称为Shack15的宽敞空间里漫步。 活动赞助商设立了提供赠品的桌子。一家体验式营销公司向任何在社交媒体上关注该公司的参与者提供一款韩国美容蜗牛精华面膜。活动的礼品袋中包含一包Popo Band，一种旨在鼓励睡眠时鼻呼吸的“轻柔口腔胶带”。我想象未来的历史学家会问，为什么我们女性把自己裹在床上，脸上涂着蜗牛粘液，嘴巴被胶带封住。 > 图片可能包含家居装饰 > 她们控制资金的流向 这场名为“获得融资的女性创始人”（Funded Female Founders）的社交聚会，是一位名叫詹姆斯·吉（James Gee）的男士的创意。他在开场演讲中恰到好处地简洁迷人，开玩笑说他刚刚知道K-beauty（韩国美容）是什么。一家名为Superconnected的活动公司创始人梅布尔·陈（Mabel Chan）提醒与会者，目标是增加交易流。“我们的理念是高信息量的房间，而非流于形式的座谈会，”陈说。 接着，当晚的主持人AJ·托马斯（AJ Thomas，来自Good Trouble Ventures）拿起麦克风。她让观众打响指，并开始高唱修订版的《没有登不上的高山》（"Ain't No Mountain High Enough"）： “没有难倒的创业公司，没有低不过的山谷，没有强大的创始人，能阻止我们掌控世界，宝贝……” 晚上的歌唱部分很短暂，无论好坏。随后的座谈对话既活跃又有启发性；甚至可以说是高信息量的。丽比·莱夫勒（Libby Leffler）创立了一个名为First的法律科技平台，她说她正在为婚前协议提供折扣。赢得了真实的欢呼声。 科技行业已经进入一个崭新AI世界的信念触手可及。但当晚发言的大多数企业家都强调……