Fidji Simo 辞去 OpenAI 二号职位

# Fidji Simo 辞去 OpenAI 二号职位 | TechCrunch 来源：https://techcrunch.com/2026/07/09/fidji-simo-steps-down-from-openais-no-2-role/ Fidji Simo，OpenAI 的二号高管，将卸任其全职职务，据《华尔街日报》报道（https://www.wsj.com/tech/openai-top-executive-fidji-simo-to-step-down-c3daca47?st=sdYseX&reflink=desktopwebshare_permalink）。 在周四的一份员工备忘录中，Simo 表示她的病假比预期更长更艰难，因此她将转而担任兼职顾问角色。Simo 于 2024 年加入 OpenAI 董事会，并于 2025 年 5 月加入 OpenAI 担任应用业务 CEO，这是一个直接向 Sam Altman 汇报的新设职位，整合了公司的业务和产品运营。 她的上任带来了一次更广泛的汇报架构调整：COO Brad Lightcap、CFO Sarah Friar 和 CPO Kevin Weil 都开始向她汇报，而 Altman 则退后一步，专注于研究、计算和安全。 Simo 首次在四月份披露（https://techcrunch.com/2026/04/03/openai-executive-shuffle-new-roles-coo-brad-lightcap-fidji-simo-kate-rouch/）了她的健康问题，当时她宣布因神经免疫疾病复发而休病假；同一份备忘录还公开宣布 Lightcap 将转而担任新的“特别项目”角色，而 CMO Kate Rouch 将离开公司（https://adage.com/executive-moves/aa-openai-cmo-kate-rouch-exits/）专注于癌症康复。Weil 此后也离开了公司（https://techcrunch.com/2026/04/17/kevin-weil-and-bill-peebles-exit-openai-as-company-continues-to-shed-side-quests/）。 Simo 是从 Instacart 加入 OpenAI 的，自 2021 年起担任 Instacart 的 CEO，并带领该公司完成了 2023 年的 IPO；在此之前，她在 Meta 工作了十多年，包括运营 Facebook 应用。 Simo 永久退出的决定让 Altman 在 OpenAI 本身考虑可能进行 IPO 之际寻找继任者。外界普遍认为，一旦 OpenAI 上市，她很可能承担更多职责，因此这给 Altman 留下了一个需要填补的真实真空。 Simo 的主要职责是推动 OpenAI 消费者业务增长。但去年末 ChatGPT 的增长放缓，未能达到内部收入目标，迫使公司转而更加依赖编码工具——在这个领域，它过去和现在都落后于 Anthropic。 TechCrunch 已联系 OpenAI 寻求更多信息。 《华尔街日报》的消息传出后不久，Simo 直接在 X（https://x.com/fidjissimo/status/2075353170927304861）上分享了这一消息，随后 Altman 也在 X（https://x.com/sama/status/2075354679031067058）上回应：“我对此非常难过，也非常感激 fidji 为 openai 所做的一切，甚至感激她的友谊和她作为一个人。我们都祝愿她早日康复。这太糟糕了。” Simo 的公告发布在 OpenAI 的一个繁忙新闻日。当天早些时候，该公司推出了新的 GPT-5.6 模型系列（https://techcrunch.com/2026/07/09/openai-launches-its-new-family-of-models-with-gpt-5-6/）——Sol、Terra 和 Luna——以及一个名为 ChatGPT Work 的新智能体，旨在处理多步办公任务，如起草文档、电子表格和演示文稿。OpenAI 将这两次发布都表述为直接针对 Anthropic。 从外部来看，OpenAI 的高管团队对于一家最近估值达到 8520 亿美元的公司而言似乎略显单薄。除了 Altman、Lightcap、Friar 以及联合创始人 Greg Brockman（他也是公司总裁，在 Simo 休假期间负责产品战略）之外，其高管阵容还包括 Denise Dresser，她于 12 月加入担任首席营收官，负责监督公司“涵盖企业和客户成功的全球营收战略”，据当时的新闻稿称。 看到 Dresser 承担更广泛的角色也不足为奇，因为她此前曾担任 Slack 的 CEO 两年，在此之前，她在 Slack 的母公司 Salesforce 工作了 14 年。 Simo 的离职还有另一个值得理解的背景：OpenAI 对员工股权的态度转变。去年四月，也就是 Simo 入职的同一个月，该公司将新员工股票授予的等待期——即股权开始归属前的等待时间——从行业标准的 12 个月缩短至 6 个月。随后在 12 月，OpenAI 完全取消了新员工的等待期，允许股权从入职第一天就开始归属。 Simo 内部将此举描述为让员工“承担风险”而不必担心如果提前被解雇会失去股权的一种方式，此举发生在 AI 人才争夺战愈演愈烈之际，也反映出 OpenAI 在留住员工方面的投入有多大。该公司预计仅在 2025 年就将花费 60 亿美元用于股票薪酬。 上述离职事件似乎都与薪酬无关。高管的股权方案通常是单独谈判的，并且可能有完全不同的归属条款。 *当您通过我们文章中的链接购买商品时，我们可能会获得小额佣金（https://techcrunch.com/techcrunch-affiliate-monetization-standards/）。这不会影响我们的编辑独立性。* Loizos 自 90 年代末开始报道硅谷，当时她加入了最初的 Red Herring 杂志。她曾是 TechCrunch 的硅谷编辑，于 2023 年 9 月被任命为 TechCrunch 的主编兼总经理。她还是 StrictlyVC 的创始人，这是一份每日电子新闻通讯和讲座系列，于 2023 年 8 月被 Yahoo 收购，现作为 TechCrunch 的子品牌运营。 您可以通过电子邮件 [[email protected]](mailto:[email protected]) 或 [[email protected]](mailto:[email protected]) 联系或验证 Connie 的来信，也可以通过 Signal 上的 ConnieLoizos.53 发送加密消息。 查看个人简介（https://techcrunch.com/author/connie-loizos/）