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一个思维实验，提出一个由多个专业智能体（CEO、CTO等）组成的AI组织，这些智能体在不同项目上自主协作，而不是使用单个AI助手。作者寻求反馈：这个概念是解决了实际问题，还是增加了不必要的复杂性。
xAI 已在 Hugging Face 上创建了官方组织页面，展示了其团队和探索宇宙的使命。
OpenAI Codex 产品负责人 Andrew Ambrosino 在播客中反思 AI 组织改革，强调 PRD 和产品经理角色依然重要，设计流程未死但需适应 AI 时代，并指出工具越快判断越贵。
本文探讨了AI组织的最终形态，认为核心不是简单的降本增效，而是将老板和员工的隐性判断沉淀为可记录、可校准的系统，以实现组织判断的留存和迁移。文章介绍了OpenTSC和TSC的概念，提出薄壳公司模型，认为未来组织将更像公会。
Pool 是一款新应用，利用 AI 将截图整理为可搜索的“池”类别，帮助用户重新发现并利用保存的食谱、商品和灵感等内容。