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面向外部结果关联分析的主题模型与评估框架提案:基于大规模企业评论数据的领导力研究应用
arXiv cs.CL
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· 2026-04-22
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本文提出一种基于大语言模型的主题建模方法与评估框架,兼顾可解释性、主题特异性与极性立场一致性,并在利用大规模日企评论数据解释员工士气等外部结果方面表现出更强的解释力。
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