culture

一位前谷歌Android平台安全总监解释了他离职的决定，指出谷歌管理层已失去道德指南针，公司文化也从早期的理想状态退化。

OpenAI员工Eva Spannagl描述了公司高强度的工作文化，认为这种努力源于对使命的真正热情，而非外部压力。