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作者以“低智商老板管理高智商员工”为类比，探讨人类与 agentic AI 协作中的隐性控制权转移问题：当 AI 在推理和方案设计上远超人类时，用户会不自觉地采纳 AI 的建议框架，最终看似拥有决策权的人类实际上被 AI 反向引导。