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G2i.ai CEO Gabbe Greenberg 宣布公司本月将招聘 50 名 Staff 软件工程师，与前沿 AI 实验室合作进行评测（evals）和训练数据集构建，远程工作，时薪 $200–$300。G2i 将自己定位为 AI 训练的工程层，为顶尖实验室构建强化学习（RL）环境和精选评测集。
Gergely Orosz 评论称，随着公司纷纷恢复现场面试环节，全远程视频面试招聘流程正在消退，这反映了疫情后科技招聘领域的一次转变。文中还引用了 Tavus 的说法，谈到如何让 AI 对话显得自然。
Hacker News 的月度招聘 thread（2026年10月版），邀请雇主发布职位并注明地点与远程政策；评论者可查看第三方工具以检索相关职位。
## Lobste.rs 2026 年第四季度"Who's Hiring"社区招聘帖 Lobste.rs 的季度招聘帖，现已扩展至非工程类的计算领域职位，例如技术支持与数据录入，招聘贴采用统一的职位发布模板。
推文表达了用户在使用 PStack 和 Cursor Projects 时解锁强大功能的激动心情，同时在南太平洋的船上远程工作，网络连接缓慢。
最新的远程劳动力指数结果显示，GPT-6 Astra模型能够自动化20.8%的随机远程项目，相比十月的2.5%有显著提升，凸显了人工智能自动化领域的快速发展。
这篇博客文章描述了'资深工程师死亡漩涡'，即工程师过度工作并变得孤立，导致倦怠的循环。文章提供了保持透明度和避免这一陷阱的建议。
Matt Pocock认为传统的本地开发环境效率低下，倡导使用共享远程环境来增强协作并优化资源利用。
作者强调了在频繁旅行中使用 Codex 和 ChatGPT Work 所带来的生产力优势，并赞扬了 AI 工具的进步。
这篇文章质疑美国、加拿大、澳大利亚或德国公民身份的吸引力，并列出了14个网站，用于寻找以美元支付的全球远程工作。
作者描述了使用 Astra 和 Fable 5.1 作为远程工作者，经过设置后，可以在不直接与电脑交互的情况下提高生产力。
本文提供了寻找付费远程AI工作的指南，列出了雇佣人类来训练和评估AI模型的平台，并建议申请多个机会。
本文探讨了旧金山Market Street的衰落，将其与无车政策、犯罪浪潮、疫情和远程工作联系起来，这些因素已将曾经繁华的商业中心变成了荒凉地区。
这是lobste.rs上2026年第四季度的‘谁在招聘？’帖子，为公司提供了一个列出职位空缺的模板，包括职位详情、技术栈和薪酬信息。
TLDR正在招聘首位产品经理，以构建智能体优先的操作层，寻求在LLM产品开发方面有经验的候选人。
Linear宣布在实现超过1亿美元年度经常性收入（ARR）和40,000名客户后，以25亿美元估值进行第二次员工要约收购，突出其高收入留存率和远程工作文化。
分享搭建后院办公室用于远程工作的个人经验，详细说明成本分解，并比较Autonomous.ai Pods和Tuff Shed改装方案。
西班牙的安达卢西亚村庄Benarraba正在通过Rooral计划迎接数字游民，以对抗人口减少问题，该计划旨在加强社区联系并为该地区注入新的活力。