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这篇文章推测，AI技能和自动化正在赋能个体开发者和资深工程师，使他们能够超越公司，这暗示着独立开发者可能迎来一个黄金时代。
探讨工程团队在资深工程师离职时保留关键上下文和知识的策略。
文章认为，那种为了维护质量而阻止变更的‘只说‘不’’的工程师原型，是ZIRP时代的产物——当时公司能够承受缓慢且保守的工程实践。随着ZIRP结束和AI生成代码的兴起，这些工程师面临降低标准的压力。