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一条推文观察了 AI 智能体时代的一个悖论：技术人员感到自己的技能正在变得毫无用处，而非技术人员却越来越希望自己更懂技术，以便更好地利用 AI 智能体。
这篇文章认为，AI通过使初级工程师能够管理复杂性并领导项目，提升了他们的价值，从而增加了组织能力并降低了培训成本。
根据WSJ引用的LinkedIn数据，Z世代在2025年占AI工程师招聘的69%，而千禧一代占AI主管招聘的60%。报告还强调，90%的AI职位招聘拥有学士学位，女性仅占招聘的26%。