为什么人员搜索Agent需要自己的工具框架

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摘要

探讨为什么通用Agent工具框架在招聘中的人员搜索等垂直任务上表现不足，认为专门化的工具框架——管理上下文压缩、搜索剪枝和工作流——比模型本身提供更强的产品护城河。

我一直在尝试将人员搜索Agent用于招聘工作流。有一点变得很明确：通用Agent工具框架不足以应对这一垂直任务。使用通用Agent进行人员搜索时，我反复遇到以下问题：1. 检索到的个人资料会迅速撑爆上下文窗口 2. 搜索策略经常循环回到已经失败的路径 3. 反思无法可靠地产生有用的“顿悟时刻” 4. Agent难以区分硬性要求和加分信号 5. 人工参与的澄清发生得太晚 对于人员搜索，工具框架需要做的不仅仅是工具调用。它应该管理上下文压缩、候选人摘要、任务图、搜索分支剪枝、Agent循环外的工作流执行，以及跨类似角色的可复用搜索记忆。我目前的观点：对于垂直Agent，真正的产品护城河往往不是模型本身，而是围绕它的工具框架。好奇这里其他人怎么看：对于垂直AI Agent，你们如何划分“模型能力”和“工具框架/产品设计”的界限？
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