对于那些想在今年夏天换工作的人，我们想帮你在一家初创公司找到职位——我们通过 a16z speedrun 投资了超过 350 家公司。

我花时间与所有创始人相处：我（从字面意义上）打赌他们将是下一个 Cursor、Kalshi、Decagon、Databricks 等等。

他们的职位从不公开列出——他们倾向于通过推荐或通过我们 speedrun 人才团队的介绍来招聘。

想和他们一起工作吗？请在此告诉我们：https://bit.ly/4fe2B4V

如果团队看到匹配，他们会联系你并向创始人介绍你。

300+ 家 a16z speedrun 初创公司正在招聘 · 获取热乎的内部推荐

来源：https://speedrun-talent-network.com/?utm_source=linkedin&utm_campaign=ahctaketwo 这是一种让有才华的运营者、工程师、设计师、AI 研究员以及准创始人无需逐一海投申请就能进入 speedrun 合作伙伴视野的方式。你填写几个问题，我们阅读后，会将你介绍给我们投资组合中最可能需要你的创始人。

speedrun 的真实人员会阅读每一份注册信息。我们会根据职能、阶段、地点以及你所构建过的东西，将你与 speedrun 投资组合中的 300 多家公司进行匹配。当有合适的匹配时，我们会向创始人进行带有上下文的温暖的内部推荐，说明为什么我们认为你适合他们。

对求职者永远免费。这是一个更深层次的原因：我们是这些公司的投资者，而不是招聘机构。我们不收取任何安置费、分成或推荐费。我们不从任何一方获取价值。我们的利益与我们支持的创始人一致，这意味着帮助他们招聘到最优秀的人才是整个投资组合共赢的一部分。大多数招聘机构在完成一次招聘时赚钱；而我们在公司成功时赚钱。这是一种根本不同的关系，也是我们能够自己阅读每一份注册信息并进行周到推荐的原因。

不，这正是关键所在。匹配由我们来做。你告诉我们你想要什么样的职位和阶段，我们将你推荐给那些实际正在招聘你这样的人才的创始人。也就是说，如果你花几分钟浏览一下投资组合，了解一下哪些类型的公司让你感到兴奋，那会非常有帮助。最成功的匹配往往来自那些至少对自己想要什么有清晰想法（即使他们不知道具体哪家公司合适）的候选人。

如果存在一个开放的匹配机会，通常在一两周内会有回复。如果目前没有，你会留在人才库中，当有相关创始人开放职位时我们会再次联系。我们很多最成功的推荐发生在注册数月之后，当时合适的创始人带着合适的招聘需求出现。

绝大多数非常早期。我们的投资组合公司规模从 3 人到约 75 人不等，但平均更像是 5 到 15 人。许多仍在寻找产品市场契合度。这意味着工作是高杠杆、高模糊性的，并且由你和创始人共同塑造。如果你想要一个明确的晋升阶梯和一个 1000 人的组织，这并不适合你。但如果“早期、尽力而为、从零开始构建”这类工作让你兴奋，那么你来对地方了。职位涵盖工程、AI 研究、设计、产品、市场营销、增长、销售、BD、运营、招聘以及创始团队核心席位。

无论如何都请注册。我们很多最好的推荐是在初次注册数月之后，当合适的创始人带着合适的招聘需求出现时才发生的。留在人才库中不花费你任何成本。

不会。我们使用你提供的信息来判断你适合谁，然后我们会在进行任何推荐之前征求你的同意。在你的名字出现在创始人的收件箱之前，你总是可以选择是否接受某个具体的推荐。

是的。我们会单独标注准创始人，并把你推荐给那些可以讨论项目、批次和时机的 speedrun 合作伙伴。如果你更接近“加入 speedrun 批次”而非“加入投资组合公司”的范畴，我们会将你引导到那里。

当然。有一点需要注意：我们通常不填补传统的、按部就班的实习项目。如果你在寻找一个结构化的、有明确课程和大量指导的实习，那这并不适合。但我们经常将大学年龄的人才（在校或即将毕业）推荐给投资组合中的创始团队。期望是你要准备好面对非常低的指导、非常高的期望以及混乱的早期工作。如果这让你兴奋，那就注册吧。

只需重新填写注册信息即可。我们通过电子邮件和领英进行去重，因此重新提交会用最新的内容覆盖你的记录。新的地点、新的职能、新的投资组合链接等信息都会更新。流程与你第一次使用时相同，只需花费一分钟。