@cwolferesearch: 智能体强化学习需要新的算法改进。在GRPO中,用于训练的“群体”开始发生变化……
摘要
本线程讨论了针对智能体强化学习对GRPO的改进,重点介绍了不同层级的优势归一化(提示层级、任务层级、环境层级),以应对多任务、多轮次环境中的高奖励方差。
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缓存时间: 2026/07/07 21:38
代理式强化学习需要新的算法改进。在GRPO中,训练智能体时使用的“组“开始发生变化……
在标准GRPO中,我们对每个提示采样多个轨迹,并通过归一化每条轨迹的奖励(即减去组内平均奖励并除以标准差)来计算优势值。这种方法在单轮任务中表现良好,但代理式RL由于轨迹包含多轮交互、不同环境等因素,奖励方差可能更高。
为应对代理式RL中的高方差问题,多篇论文通过改变优势归一化所依据的组来改进GRPO:
(1) 提示级别归一化。这是标准GRPO。对每个提示采样多条轨迹,计算该提示组内奖励的均值/标准差,并用这些统计量估计每条轨迹的优势。
(2) 任务级别归一化。AgentRL首先计算GRPO风格的轨迹优势,将这些优势分配给智能体生成的token,然后在整个任务/领域内对token级优势进行归一化。这降低了不同领域间的优化尺度差异,防止单个任务主导更新。
(3) 环境级别归一化。ERPO保留提示级别的奖励均值,但奖励标准差则基于同一环境下所有问题有效轨迹的奖励来计算。换句话说,GRPO优势估计中的分母汇集了更广泛环境级别组的奖励。
为什么这样有效? 代理式RL是多任务、多轮的。不同环境可能具有不同的奖励尺度、难度、轨迹长度和方差。如果只对每个提示组内进行归一化,策略更新可能变得杂乱,或被部分任务主导。通过将归一化组从提示扩展到整个任务/领域/环境,我们可以使智能体训练中的优势估计更加稳定。
进一步阅读的相关链接:
- 我的博客:https://cameronrwolfe.substack.com/p/agentic-rl
- ERPO:https://arxiv.org/abs/2512.22857
- 任务级别优势归一化:https://arxiv.org/abs/2510.04206
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