@jerryjliu0: 从昨天起，我们让@llama_index研究/工程/产品部门的所有成员都成为技术员工。是的，所有人都…

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摘要

Jerry Liu宣布，LlamaIndex所有研究、工程和产品团队成员现在都是技术员工，这反映了由于AI和编码代理导致的传统角色崩溃。

从昨天起，我们让@llama_index研究/工程/产品部门的所有成员都成为技术员工。 是的，所有前沿实验室多年来都是这样做的。但我们做出这些改变不仅仅是出于表演性质。随着AI和编码代理的兴起，我们公司内部技术角色的概念已经发生了根本性的变化： 工程、研究和产品正在融合成一个角色。现在编码/项目管理已经商品化，每位工程师都被期望拥有端到端的所有权，并且要“了解更多”整个栈的内容，从评估/迭代核心模型，到交付可扩展、可靠的后端服务，再到迭代核心产品。 我们本质上是在构建一个技术产品——我们的使命是为AI代理提供最高质量的文档处理平台。这涉及对核心模型能力和代理框架的广泛研究，并将其集成到一个易于使用的产品中，同时服务AI初创企业和企业客户。 Simon和我相信透明、扁平的组织结构、极度自主与协作相结合、坚韧不拔以及超快交付的能力。这并不适合所有人，但一旦成功，它会创造出一种惊人的速度和信任文化。 我们的招聘页面仍然列出更多专业角色，如AI/后端/基础设施等，我们仍将用于校准，但现实是，你很可能会跨职能地在整个组织内工作。
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缓存时间: 2026/05/21 15:44

截至昨天，我们已将 @llama_index 内部所有从事研究、工程、产品岗位的同事都任命为技术专家（Member of Technical Staff）。

没错，所有前沿实验室多年来一直这样做。但我们做出这些改变，并非仅仅出于表演性质。随着 AI + 编码代理的崛起，公司内部技术岗位的概念已经发生了根本性转变：

工程、研究和产品正在合并为一个角色。如今，编码和项目管理已被商品化，每位工程师不仅要负责端到端的交付成果，还需要跨整条技术栈“掌握更多内容”——从评估和迭代核心模型，到交付可扩展、可靠的后端服务，再到持续打磨核心产品。

我们本质上是在构建一款技术产品——我们的使命是为 AI 代理提供最高质量的文档处理平台。这要求我们深入钻研核心模型能力和代理框架，并将其整合到易于使用的产品中，服务好 AI 初创企业和大型企业。

Simon 和我相信透明、扁平的组织结构，极致的自主权与协作并存，同时需要坚韧不拔和极速交付的能力。这并不适合所有人，但当它运转起来时，会形成一种充满速度感和信任的卓越文化。

我们的招聘页面仍会列出 AI / 后端 / 基础设施等更专业的职位，这些仍将作为参考标准，但实际情况是，你很可能需要在整个组织内进行高度跨职能的工作。

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