工作显示器

# 工作用显示器 来源：https://etbe.coker.com.au/2026/08/05/monitors-for-work/ ## 企业显示器问题 不久前，我在一家公司的IT部门工作，该公司对桌面显示器的企业标准是两台27英寸全高清（1920*1080或1920*1200）显示器。我当时主张将标准改为一台32英寸4K显示器，或者保留两台更便宜的显示器。最终他们让一台27英寸4K显示器成为一个可选方案，尽管它只有一半的屏幕面积，但由于像素数量是两倍，对许多用户来说它仍然比两台全高清显示器更好。令我惊讶的是，几乎没有人选择这个方案。 一位在那工作的男士从家里带来一台宽屏曲面显示器，并在它两侧各放一台全高清显示器使用。作为IT部门的员工，我担心在办公室使用昂贵的个人设备会有问题——如果坏了谁付钱。但我被告知那是他淘汰的旧显示器，他买更好的显示器是为了在家玩游戏，如果它出了什么事，他也不会太难过。 这并不是我唯一一次目睹这样的问题：公司支付高薪聘用熟练人才，却提供糟糕的设备让他们工作。之前有一次我提出了职业健康与安全（OH&S）问题，因为过时的显示器模糊不清，但公司认为这些显示器不会导致健康问题，而且每人花150美元更换更好的设备是浪费钱。 电脑硬件随着时间推移往往变得更便宜，而最近变得非常便宜的东西之一是便携式显示器。[Kogan有一款15.6英寸全高清显示器，带USB-C和mini-HDMI输入，售价89美元 [1]](https://www.kogan.com/au/buy/kogan-xpresso-156-full-hd-ips-usb-c-portable-monitor-kogan/)。有人很容易就能在雇主提供的显示器或显示器组两侧各放一台这样的便携屏，下班时把它们收进办公桌抽屉，以最大程度降低风险。Kogan同一页面上还有一款16英寸、2560*1600分辨率的显示器，售价189美元。 ## 公司所有权 [我之前写过，如果公司不必拥有所有那些键盘、鼠标和耳机，而是直接把钱发给员工让他们自己购买，可能会带来潜在收益 [2]](https://etbe.coker.com.au/2023/06/22/cheap-peripherals-work/)。我认为现在还没到可以这样应用于显示器的阶段，因为一台像样的显示器最便宜也要大约500美元，这超出了键盘和鼠标那种一次性消耗品的价格区间。从IT支持的角度来看，显示器和线缆的兼容性问题也确实存在。但支付少量费用来报销员工自行购买廉价便携显示器以补充主显示器，是一个更合理的选择。对一些人来说，这将显著提升工作表现。 ## 谁会从中受益？ 我不认为增加这样的便携显示器会直接帮助大多数员工。我认为要最大化性能和效率，我们需要追求改进的长尾。大显示器、真正的大显示器（距离更远的65英寸）、多显示器、站立式办公桌，以及任何人们想要的东西。 几年前微软曾有一些研究（当时27英寸算是非常大的显示器），显示某些任务在大显示器上性能提升可达50%。现在27英寸已经差不多是最常见的显示器最小尺寸，改进的潜力已经缩小。也许大多数员工现在拥有的显示器已经能提供微软研究中“大显示器”所带来的好处。但总会有一部分用户从中受益。如果你能让1%的用户获得50%的性能提升，这确实值得去做。如果你能让100%的用户获得0.5%的收益，那也值得去做，而且理论上会带来同等的总收益。 ## 员工成本 据说一个员工的总成本，包括所有管理开销和办公设施等，相当于其基本工资的两倍。如果是这样，澳大利亚的最低工资员工每年花费10万美元，IT薪资低端的员工每年花费20万美元，IT薪资高端的员工大约每年40万美元。显然，为一个100万美元年薪的员工花1000美元购买硬件是值得的，只要该员工声明这真的有助于工作——任何用户能感知到的改进，都意味着超过1%的性能差异。 对于IT薪资高端的人来说，花4万美元购买硬件来提升表现可能都能收回成本。这不仅是因为直接的投资回报，还因为从事这类工作的人往往处于重要项目中的关键岗位。如果最低工资员工的工作量过大，你只需再雇一个人。但你无法再雇一位资深IT人员来直接接手这些工作——他们可能需要好几个月才能上手。 但由于企业管理层似乎无法认识到这一点，员工自己掏钱就能买得起的廉价硬件可以弥补这个差距。 ## 求职面试 将来面试工作时，我会询问将要使用的硬件。我不会说“我对这份工作没兴趣，因为你们不尊重员工、不愿购买合适的硬件”，但我可能会把“我桌上的硬件不会过时”作为在一家公司工作的条件。 - [1]https://www.kogan.com/au/buy/kogan-xpresso-156-full-hd-ips-usb-c-portable-monitor-kogan/ - [2]https://etbe.coker.com.au/2023/06/22/cheap-peripherals-work/