@0xTykoo: 我不禁觉得Anthropic和OpenAI目前的招聘逻辑很像签约艺人。只是现在…

X AI KOLs Following 新闻
ai-companies hiring-practices employment-trends future-of-work tech-talent

摘要

这条推文将Anthropic和OpenAI的招聘实践与签约艺人相比较，暗示AI未来的就业可能围绕识别需求的个人构建，可能类似于人才经纪公司模式。

我不禁觉得Anthropic和OpenAI目前的招聘逻辑很像签约艺人。 只是现在很多时候，他们并不先定义职位。而是先发现一个能够识别需求的人，然后找到有能力发现这些需求的人，并围绕他们构建——分配计算资源、资金、渠道，甚至帮助他们寻找合作者或类似角色。 当然，公司仍会保持传统的雇佣关系，就像孵化自己的艺人一样。 如果AI真的让工作更像创作，并且创作单元变得越来越小（这就是我们所谓的OPC），那么未来的一些雇佣关系是否可能开始类似于今天人才经纪公司与艺人之间的动态？
查看原文
查看缓存全文

缓存时间: 2026/09/12 08:52

我不禁觉得，Anthropic和OpenAI现在的招聘逻辑很像在签约艺人。

只是如今很多时候，他们不再先定义一个岗位，而是先发现一个能识别需求的人，再找到能发现需求的能力者，然后围绕他们构建——分配算力、资金、渠道，甚至帮他们寻找协作者或类似角色。

当然，公司仍会保留传统的雇佣关系，就像孵化自己的艺人一样。

如果AI真的让工作越来越像创作，而创作单元越来越小（也就是我们所说的OPC），那么未来的某些雇佣关系，是否会开始像如今经纪公司与艺人之间的动态呢？

相似文章

Anthropic and OpenAI corner software market (worst case scenario)

Reddit r/singularity

这篇文章讨论了Anthropic和OpenAI推出的“前向部署工程师”职位，揭示了AI公司无法提供完全自动化的解决方案，反而催生了一种“人类即服务”模式，可能垄断软件开发市场。文章还提供了求职者如何通过模仿招聘要求和利用AI代劳面试来搭上这趟车的建议。