@CMhOeNnExY: 让我介绍我们的AI创业公司：一个小团队，每个成员都拥有来自顶级科技巨头多年的经验，…

让我介绍我们的AI创业公司：一个小团队，每个成员都拥有来自顶级科技巨头多年的经验，没有固定工资——但我们每天依然充满激情地一起奋斗。 因为在短短几个月内，我们将一个每年花费68美元的云服务器变成了百万利润——惊人的14,700倍ROI。 昨天，群里的一位朋友就是想不通，向我抛出了三个直击灵魂的问题： 1. 为什么来自那些顶级科技巨头的人会加入一个没有稳定收入的创业公司？ 2. 他们不考虑机会成本吗？ 3. 我是不是只是在利用裁员奖金的东风？ 我想了想告诉他：如果你已经验证了一个有前途的商业模式，建立了信任和共识，并且有现成的运营和资源在手——那就去做吧，钱自然会来。为什么不呢？ 在当今国内市场，鱼龙混杂，袖手旁观才是真正的愚蠢之举。我们都想干成大事；我们都渴望改写人生轨迹；我们都渴求做有意义、留下印记的工作。 所以，短期收益已不再是我们的目标。 此外，我不得不将公司收入的大部分分配给团队，只留出足够的运营资金——我拿小头。公司账户完全透明，合同中都有明确说明。 想到这些，也就不足为奇了，对吧？ 我深知一个人的时间和精力是有限的。我可以写代码、处理运营和商务开发、为销售寻找资源——但这个庞大的AI市场太大了，一个人无法吞下。它需要更多顶尖人才。 如果我们不扩大蛋糕，把钱装进自己口袋也不会改变我的生活——不过是一日三餐和睡个好觉。但如果我们一起做大，一块肉就能喂饱所有人。 对我来说，不仅仅是一块肉——而是成就感和建立的友谊。这才是我真正追求的。 我甚至问他们：我们应该接受那些上门来的风险投资来覆盖成本和稳定现金流吗？他们太懂这个游戏了，不想用那种模式贬低自己的汗水和成果。 拿工资是员工心态；大胆分享战利品是创业者的做法。如今大家都很精明。一个P8级别的专家不会像牛马一样苦干，但很多人会跳进一个已验证的模式，作为联合创始人将其做大。 太多人忽略了这一点：帮助别人就是帮助自己。吹灭别人的灯不会点亮自己的灯；挡别人的路不会加快你的路。 Hyperliquid的11人团队一年内赚取了超过9亿美元的利润。 我们，在短短几个月内，正在再次尝试零成本自力更生。一个每年68美元的云服务器直接变成百万利润。 如果他们能做到，为什么我们不能？难道公爵和将军天生就是王位继承人吗？ 我们乘风而行，随势而动。事情只会越来越好——这是周期的必然节奏。 如果更多朋友对我们的AI事业感到好奇，请稍安勿躁——品牌很快就会与大家见面 👀 最后，“你得学会分享”——这是我26岁时学到的重要人生教训。