三星内存芯片员工今年通过谈判获得34万美元奖金

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摘要

三星与半导体员工达成临时协议，为内存芯片工人提供高达34万美元的潜在奖金，在人工智能驱动的繁荣之际避免了罢工。

<figure> <img alt="三星电子工会成员举着写有“让它透明！”的标语，于2026年4月23日在平泽的公司代工厂和半导体工厂外举行大规模集会，要求取消绩效奖金上限。" data-caption="48,000名三星工人曾威胁罢工，除非奖金上限被取消。| 照片：Jung Yeon-je / AFP via Getty Images" data-portal-copyright="照片：Jung Yeon-je / AFP via Getty Images" data-has-syndication-rights="1" src="https://platform.theverge.com/wp-content/uploads/sites/2/2026/05/gettyimages-2272013055.jpg?quality=90&amp;strip=all&amp;crop=0,0,100,100" /> <figcaption> 48,000名三星工人曾威胁罢工，除非奖金上限被取消。| 照片：Jung Yeon-je / AFP via Getty Images </figcaption> </figure> <p class="has-text-align-none">关于三星与曾威胁罢工的半导体员工达成的<a href="https://www.theverge.com/tech/934432/samsung-electronics-strike-memory-chip-supply">临时协议</a>细节已公布。该协议<a href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-05-21/samsung-chip-workers-to-get-average-340-000-bonus-in-ai-boom">据报道</a>使部分员工有资格获得平均34万美元的年终奖金。</p> <p class="has-text-align-none">拟议中的18天罢工取决于三星半导体部门员工的奖金上限，此前由于人工智能组件的需求，另一家韩国芯片制造商SK Hynix的员工可获得奖金大幅上涨。</p> <p class="has-text-align-none">根据新协议条款，<a href="https://www.reuters.com/business/world-at-work/samsungs-deal-with-union-hailed-victory-bonuses-less-generous-than-sk-hynixs-2026-05-21/"><em>Reuters</em></a>报道称，所有芯片工人将获得相当于年薪50%的定期现金奖金。进一步…</p> <p><a href="https://www.theverge.com/tech/936002/samsung-memory-chip-employees-deal-strike-bonus">阅读The Verge的完整报道。</a></p>
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缓存时间: 2026/05/22 11:44

# 三星存储芯片员工今年协商获得34万美元奖金 来源：https://www.theverge.com/tech/936002/samsung-memory-chip-employees-deal-strike-bonus 有关三星与曾威胁罢工的半导体员工之间达成的暂定协议细节已浮出水面。该协议据报道 (https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-05-21/samsung-chip-workers-to-get-average-340-000-bonus-in-ai-boom)使部分员工有资格获得平均每年34万美元的奖金。 这场拟议的18天罢工源于三星对半导体部门员工的奖金上限问题，此前由于人工智能组件的需求，另一家迎来繁荣的韩国芯片制造商SK海力士员工可获得的可观奖金大幅增加。 根据新协议条款，路透社 (https://www.reuters.com/business/world-at-work/samsungs-deal-with-union-hailed-victory-bonuses-less-generous-than-sk-hynixs-2026-05-21/)报道称所有芯片员工将获得年度工资50%的现金常规奖金。此外，三星将把年度营业利润的10.5%用于向半导体员工发放股票奖金。 据《纽约时报》 (https://www.nytimes.com/2026/05/21/business/samsung-strike-ai-chips.html)报道，谈判很大程度上围绕这些股票奖金如何分配展开。最终协议将总奖金的40%分配给整个半导体部门（包括从事逻辑芯片和第三方组件的亏损部门），其余部分专门分配给当前推动繁荣的存储芯片部门。工会曾希望更大比例的奖金能在员工之间平均分配。 据路透社报道，一名基础工资约5万美元的存储芯片员工现在可能有资格获得总计41.6万美元的奖金。看来至少部分员工已经找到了 (https://x.com/jukan05/status/2057634950636241129)花掉这些奖金的方式。 尽管这些数字令人咋舌，但该协议对三星而言显然有利，因为其奖金支出仍略低于SK海力士提供的水平。大部分奖金也仅限于股票，而SK海力士的奖金可以以股票或现金形式发放，并且三星还要求奖金的发放需达成公司利润里程碑。 三星近期估值达到1万亿美元 (https://www.theverge.com/tech/924926/samsung-is-a-1-trillion-company)，是韩国最大的公司，占韩国出口总额约四分之一。其上一份财报显示利润增长了八倍 (https://www.theverge.com/business/907836/ai-continues-to-be-very-good-for-amsung)，主要得益于存储芯片销售。该协议仍需工会成员投票表决，但一位工会领导告诉路透社，他预计协议将获得批准。 **关注话题和作者**，在您的个性化首页动态中查看更多类似内容，并接收邮件更新。 - Dominic Preston

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