英伟达CEO登顶Glassdoor 2026年度最佳CEO榜单

NVIDIA Blog 2026/08/12 14:00 新闻

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摘要

英伟达CEO黄仁勋以99%的员工支持率位列Glassdoor 2026年度最佳CEO榜单第一，彰显了在职场信任度整体下滑背景下强大的科技领导力。

<div id="bsf_rt_marker"></div>NVIDIA创始人兼CEO黄仁勋在<a target="_blank" href="https://www.glassdoor.com/Award/Best-CEOs-LST_KQ0,9.htm">Glassdoor最佳CEO榜单</a>中荣登2026年度第一。 在这份刚刚发布的排名中，获奖者直接由最了解其领导力的人——员工——投票选出。黄仁勋以99%的员工支持率高居榜首。 Glassdoor指出：“随着AI和不断变化的期望重新定义现代职场，卓越的领导力从未像现在这样重要。榜单上的50位CEO不仅仅管理日常运营——他们赋能员工，并推动真实文化的形成。” Glassdoor今年在中断五年后重新推出最佳CEO榜单，取代了此前将NVIDIA列为2025年第一的<a target="_blank" href="https://www.glassdoor.com/Award/Best-Led-Companies-LST_KQ0,18.htm">最佳领导公司</a>榜单。这一转变旨在更加聚焦CEO及高管领导力对员工体验和公司声誉的影响。 Glassdoor还发布了<a target="_blank" href="https://www.glassdoor.com/Award/Best-Places-to-Work-Tech-LST_KQ0,24_IND.htm">科技与AI领域最佳工作场所</a>榜单，NVIDIA在一月份排名第一。在2026年最佳CEO榜单中，有28位上榜CEO所在公司也入选了<a target="_blank" href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2FAward%2FBest-Places-to-Work-LST_KQ0%2C19.htm&esheet=54587859&newsitemid=20260812383360&lan=en-US&anchor=Glassdoor%27s+2026+Best+Places+to+Work+list&index=3&md5=5ef8f395ceb0e54515a5363af705ea4d">Glassdoor 2026年最佳工作场所榜单</a>，这进一步印证了强大的CEO领导力与优秀职场文化相辅相成。 <h3>聚焦领导力</h3> 在今年的50位最佳CEO榜单中，排名前五的还包括：Quick Quack Car Wash的Jason Johnson、Stryker的Kevin A. Lobo、Travelers的Alan D. Schnitzer和Keller Williams的Chris Czarnecki。 Glassdoor通过分析员工评分和评价，评选出获得最高员工认可与信任的领导者。该奖项旨在表彰那些“以同理心、清晰度和目标感引领团队”的CEO，而当下员工正面临就业市场日益增多的不确定性。 Glassdoor首席经济学家Daniel Zhao在声明中表示：“对领导层的信任正在崩塌，而这恰恰是员工最需要信任的时候。我们的数据显示，高管领导力评分已降至近十年最低点。在这样的背景下，这份榜单上的CEO们反其道而行之：清晰沟通、坚守公司使命，并赢得所领导员工的真诚信任。” <h3>科技公司领跑榜单</h3> 尽管50位最佳CEO榜单横跨多个行业，科技公司在该排名中占据主导地位。 今年，有9位科技公司CEO入选Glassdoor 50位最佳CEO榜单，使科技成为占比最高的行业，其次是房地产、金融服务和制造业。 在提交公司评价时，员工需要对与其工作体验相关的多项因素进行评分，包括对CEO和高管团队工作表现的看法。员工还可通过Glassdoor的匿名评价分享对公司文化的反馈。 以下是近期关于NVIDIA领导力的一些员工评论： <ul> <li style="font-weight: 400">“黄仁勋是一位充满活力和真诚的领导者。同事友好且乐于助人。工作非常有意义。”</li> <li style="font-weight: 400">“CEO富有远见，是一位真正的领导者。”</li> <li style="font-weight: 400">“CEO对公司有着伟大的愿景。”</li> <li style="font-weight: 400">“CEO是摇滚明星，公司鼓励协作。”</li> </ul> 以及员工对NVIDIA公司文化的评论： <ul> <li style="font-weight: 400">“这是我工作过的最好的地方。工程文化、以人为本的领导力、以自己方式做事的自由——这些在其他地方很难找到。”</li> <li style="font-weight: 400">“这是一家难得鼓励跨团队协作的公司。从高层开始就鼓励第一性原理思考。”</li> <li style="font-weight: 400">“你可以参与最新的AI技术——这家公司是新科技革命的支柱。”</li> <li style="font-weight: 400">“有机会打造与我的兴趣和才能相匹配的职业路径，加上支持性的文化。员工享受的福利是首屈一指的。”</li> </ul> Glassdoor最佳CEO榜单基于2025年5月16日至2026年5月15日期间美国员工提交的公司评价得出。该网站提供职场洞察和精选职位匹配。 在Instagram上关注<a target="_blank" href="https://www.instagram.com/nvidialife/">@nvidialife</a>，了解更多关于<a target="_blank" href="https://www.nvidia.com/en-us/about-nvidia/careers/life-at-nvidia/">NVIDIA生活、文化</a>和<a target="_blank" href="https://www.nvidia.com/en-us/about-nvidia/careers/?ncid=so-othe-529802">职业机会</a>的信息。

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# NVIDIA CEO 荣登 Glassdoor 2026年度最佳CEO榜单来源：https://blogs.nvidia.com/blog/nvidia-life-glassdoor-best-ceo-2026/ NVIDIA 创始人兼首席执行官黄仁勋在 Glassdoor 的 [最佳CEO榜单](https://www.glassdoor.com/Award/Best-CEOs-LST_KQ0,9.htm) 中排名第一，入选 2026 年度名单。在这份刚刚发布的排名中，认可直接来自最了解其领导力的人——员工。黄仁勋以 99% 的员工支持率高居榜首。 “随着人工智能和不断变化的期望重新定义现代职场，卓越的领导力从未如此关键，” Glassdoor 表示。“排名前 50 的CEO所做的不仅是管理日常运营——他们还赋能员工，推动真实的企业文化。” Glassdoor 在中断五年后，今年重新推出“最佳CEO”榜单，取代了 [最佳领导力公司](https://www.glassdoor.com/Award/Best-Led-Companies-LST_KQ0,18.htm) 榜单——后者在 2025 年将 NVIDIA 列在首位。这一转变旨在更加聚焦CEO和高管领导力及其对员工体验和公司声誉的影响。 Glassdoor 还发布了 [科技与AI领域最佳工作场所](https://www.glassdoor.com/Award/Best-Places-to-Work-Tech-LST_KQ0,24_IND.htm) 榜单，NVIDIA 在 1 月份排名第一。在 2026 年最佳CEO榜单的 50 位获奖者中，约有 28 位也进入了 [Glassdoor 的 2026 年最佳工作场所榜单](https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2FAward%2FBest-Places-to-Work-LST_KQ0%2C19.htm&esheet=54587859&newsitemid=20260812383360&lan=en-US&anchor=Glassdoor%27s+2026+Best+Places+to+Work+list&index=3&md5=5ef8f395ceb0e54515a5363af705ea4d)，印证了强大的CEO领导力与优秀职场文化密不可分。 ### **聚焦领导力** 今年 50 位最佳CEO榜单前五名的其余四位分别是：Quick Quack Car Wash 的 Jason Johnson、Stryker 的 Kevin A. Lobo、Travelers 的 Alan D. Schnitzer 和 Keller Williams 的 Chris Czarnecki。 Glassdoor 表示，这一奖项旨在表彰那些“以同理心、清晰度和目标感来领导”的CEO。当前，员工们正面临就业市场日益增加的不确定性。Glassdoor 通过分析员工评分和评价，识别出获得员工认可度和信任度最高的领导者。 “员工最需要领导力的时候，对领导层的信任却正在瓦解，” Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 在一份声明中表示。“我们的数据显示，高管领导力评分正处于近十年来的最低点。在这样的背景下，这份榜单上的CEO们却脱颖而出，反其道而行之：清晰沟通，坚守公司使命，赢得所领导员工的真正信任。” ### **科技公司领跑榜单** 尽管“50家最佳领导力公司”榜单横跨多个行业，科技公司在这份排名中占据了主导地位。今年，共有九位科技公司CEO入选 Glassdoor 的 50 位最佳CEO榜单，使科技成为最具代表性的行业，NVIDIA 位居首位，其次是房地产、金融服务和制造业的领导者。在提交公司评价时，员工需要对与其工作体验相关的多个因素进行评分，包括对CEO及高管层工作表现的看法。员工还会通过 Glassdoor 的匿名评价分享对公司文化的反馈。以下是一些关于 NVIDIA 领导力的近期评论： - “Jensen 是一位充满活力且真诚的领导者。同事们友好互助，工作很有意义。” - “CEO 富有远见，是一位真正的领导者。” - “CEO 对公司有远大的愿景。” - “CEO 是一位摇滚明星，公司鼓励协作。” 以及员工对 NVIDIA 公司文化的评论： - “这是我工作过的最好的地方。工程文化、以人为本的领导力，以及按自己方式做事的自由——这些在其他地方很难找到。” - “这是一家罕见的鼓励跨团队协作的公司。高层鼓励第一性原理思维。” - “你可以参与最新的AI技术工作——这家公司是新科技革命的支柱。” - “有机会打造一条符合我兴趣和才能的职业道路，还有支持性的文化。员工福利也是首屈一指的。” Glassdoor 的年度最佳CEO榜单是根据 2025 年 5 月 16 日至 2026 年 5 月 15 日期间美国员工的公司评价评选得出的。该网站提供职场洞察和精选职位匹配。 *在 Instagram 上关注 [@nvidialife](https://www.instagram.com/nvidialife/)，进一步了解 [NVIDIA 生活、文化](https://www.nvidia.com/en-us/about-nvidia/careers/life-at-nvidia/) 和 [职业发展](https://www.nvidia.com/en-us/about-nvidia/careers/?ncid=so-othe-529802)。*

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