@rohanpaul_ai: 可能不久之后，公司为每位员工支付的AI代币费用将超过雇佣该员工的成本。最大的…

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摘要

文章讨论了这一趋势：公司可能很快会在每位员工身上花费的AI代币金额超过其薪资。文章引用AI支出每月增长14.1%的数据，并指出大量采用AI的企业反而增加了更多工作岗位，这与AI取代劳动力的说法相矛盾。

可能不久之后，公司为每位员工支付的AI代币费用将超过雇佣该员工的工资。 最大的AI采用者正在将更多人与更强大的计算能力相结合。 到2026年5月，最先进的1%公司每年在AI上的支出已达约9万美元。 如果当前月增长率14.1%持续下去，这一数字可能在2026年底超过软件工程师的平均年薪19.2万美元。 在同一24个月期间，大量投资于AI的公司员工人数增加了10.2%，而少量投资AI的公司员工人数基本保持不变。 AI是巨大的增长推动力，而非成本削减工具。 公司在代币上投入大量资金，因为每个员工可以完成更多工作、服务更多客户并支持更大的业务。 入门级职位增加了12%，而低强度采用者的数量在统计上没有显著变化。
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缓存时间: 2026/07/15 01:41

一家公司为每位员工支付的AI代币费用，可能很快就会超过雇佣该员工的成本。

最大的AI采用者正在将更多的人力与更强大的算力相结合。

2026年5月，最先进的1%公司已经在AI上每年投入约9万美元。

如果当前14.1%的月增长率持续下去，到2026年底，这一数字可能会超过软件工程师年均19.2万美元的薪资水平。

在同样的24个月期间，重金投入AI的公司员工数量增加了10.2%，而投入较少AI的公司员工数量基本保持不变。

AI更多是增长的重要推动力，而非单纯的降本工具。

公司大笔投入代币，因为每个员工能完成更多工作、服务更多客户、支撑更大的业务。

入门级岗位增加了12%，而低强度采用者的岗位数量在统计上无明显变化。

a16z (@a16z): “AI本应取代人类劳动。

结果恰恰相反。

人类历史上首次出现软件比人更便宜。

而AI创造的岗位比它消灭的更多。“

Hebbia CEO George Sivulka 谈人力管理的核心经验对智能体员工队伍有何启示：

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