@heyshrutimishra: 这就是为什么聪明人很少创业。黄仁勋站在斯坦福毕业生面前对他们说……

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摘要

黄仁勋认为,成功的关键在于韧性而非智力,苦难塑造品格。他以自己的艰难经历为例,向斯坦福毕业生分享了这一建议。

这就是为什么聪明人很少创业 黄仁勋站在斯坦福毕业生面前,告诉他们他希望他们经历苦难。 他不是残忍,而是精准。 他的论点是:期望过高的人韧性往往很低。而决定谁最终能成功的,不是智力,而是韧性。斯坦福毕业生毕生都是房间里最聪明的人,几乎从未被真正的失败考验过。因此,当某件事最终崩溃时,他们也会随之崩溃。 接着他说出了每位创始人都应铭记于心的话:“伟大不在于智力,而在于品格。品格不是由聪明人塑造的,而是由经历苦难的人塑造的。” 他对此深有体会。九岁时,黄仁勋在肯塔基州一所少年管教所(家人误以为是寄宿学校)刷马桶。青少年时期,他在 Denny's 当服务员。1993年,他在 Denny's 的一个卡座里创办了 NVIDIA,并在随后的岁月中几近破产。在估值飙升之前的几十年里,他的品格早已被塑造出来。 这就是为什么他在 NVIDIA 内部以他所谓的“极大乐趣”使用“痛苦与磨难”这些词。他不是想保护最优秀的员工避开艰难的部分,而是故意要让他们经历。 天赋让你进入房间,但留下来的是那些曾经破碎过并学会了重建的人。
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缓存时间: 2026/06/17 07:49

这就是为什么聪明人很少创业

黄仁勋站在斯坦福毕业生面前,告诉他们:他希望他们受苦。

他不是在刻薄。他在精确表达。

他的观点:期望值极高的人,韧性也极低。决定谁能真正成功的不是智力,而是韧性。斯坦福毕业生从小到大都是房间里最聪明的人,很少被真正的失败考验过。所以当某件事情最终崩溃时,他们也随之崩溃。

然后他说出了那句每个创始人都该铭记的话:“伟大不是智力。伟大来自品格。品格不是由聪明人形成的,而是由受过苦的人形成的。”

他深有体会。九岁时,黄仁勋在肯塔基一所家人以为是普通学校、实则是少管所的学校里刷马桶。青少年时期,他在丹尼餐馆做传菜员。1993年,他在丹尼餐馆的卡座里创立了英伟达,并在随后的岁月里多次险些失去它。品格是在估值出现之前的几十年里锻造而成的。

这就是为什么他在英伟达内部用他所谓的“巨大喜悦“来谈论“痛苦与磨难“。他不是想保护最优秀的人远离困难,而是刻意把困难交到他们手上。

天赋让你进入这个房间。最终留下的人,是那些曾经被击碎过,并学会了自己重建的人。

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