@heyshrutimishra: 这就是为什么聪明人很少创业。黄仁勋站在斯坦福毕业生面前对他们说……
摘要
黄仁勋认为,成功的关键在于韧性而非智力,苦难塑造品格。他以自己的艰难经历为例,向斯坦福毕业生分享了这一建议。
查看缓存全文
缓存时间: 2026/06/17 07:49
这就是为什么聪明人很少创业
黄仁勋站在斯坦福毕业生面前,告诉他们:他希望他们受苦。
他不是在刻薄。他在精确表达。
他的观点:期望值极高的人,韧性也极低。决定谁能真正成功的不是智力,而是韧性。斯坦福毕业生从小到大都是房间里最聪明的人,很少被真正的失败考验过。所以当某件事情最终崩溃时,他们也随之崩溃。
然后他说出了那句每个创始人都该铭记的话:“伟大不是智力。伟大来自品格。品格不是由聪明人形成的,而是由受过苦的人形成的。”
他深有体会。九岁时,黄仁勋在肯塔基一所家人以为是普通学校、实则是少管所的学校里刷马桶。青少年时期,他在丹尼餐馆做传菜员。1993年,他在丹尼餐馆的卡座里创立了英伟达,并在随后的岁月里多次险些失去它。品格是在估值出现之前的几十年里锻造而成的。
这就是为什么他在英伟达内部用他所谓的“巨大喜悦“来谈论“痛苦与磨难“。他不是想保护最优秀的人远离困难,而是刻意把困难交到他们手上。
天赋让你进入这个房间。最终留下的人,是那些曾经被击碎过,并学会了自己重建的人。
相似文章
@StartupArchive_: 黄仁勋谈如何在创业初期保持信念——Nvidia在创业初期曾多次濒临失败……
黄仁勋分享在Nvidia早期困境中如何保持信念,强调第一性原理推理和实事求是。
@AYi_AInotes: 说个反直觉的事,黄仁勋把英伟达干到4.9万亿美元,最核心的东西,居然是保持极低期望值, 我看完他在斯坦福的这段演讲心情挺复杂的, 他慢悠悠地说,期望值很高的人,韧性通常都很低,成功最需要韧性,但他不会教你们怎么拥有它,他只希望你们多经历点…
A social-media post highlights Jensen Huang’s Stanford talk arguing that low expectations foster the resilience needed to build Nvidia into a $4.9T company.
@StartupArchive_: Jensen Huang:爱上你所做的事,比找到你热爱的事物更容易“很多人说,‘去找你热……
Nvidia CEO Jensen Huang 分享了关于工作态度的建议,指出爱上你正在做的事,比去寻找热爱的事物更容易。他强调,只有热爱经手的每一项工作,才能将其出色完成。
@StartupArchive_: 黄仁勋:我不需要一夜之间改变世界 “有一个可以完美执行的简单想法有时比…
黄仁勋分享了他关于执行力和长期愿景的理念,强调保持项目简单的重要性,并专注于赢得胜利以继续参与游戏。
@StartupArchive_:NVIDIA CEO 黄仁勋:把市场想成“鱼塘” 黄仁勋解释说,NVIDIA 的唯一目标是……
NVIDIA CEO 黄仁勋讨论了公司专注于创造新市场(“鱼塘”)而非争夺市场份额,强调其构建通用 AI 平台的使命,以及它与 Azure 和 AWS 等超大规模云服务商的合作。