吃掉你的精确率:精确率目标缓解基于评分标准的强化学习中的奖励黑客行为

Hugging Face Daily Papers 论文

摘要

FORK提出了一种联合优化召回率与精确率的奖励函数,通过评分准则驱动的必要性信用和事实正确性评分器来缓解基于评分准则的强化学习中的奖励破解问题,在多个基准上显著提升胜率并减少冗余输出。

基于评分细则的奖励能够在不可验证的任务上实现有效的强化学习。然而,由于这类奖励通常被定义为评分细则覆盖程度的加权度量,模型训练主要以最大化召回率为目标。因此,经过强化学习训练的模型生成的回答虽然更加完整,却也更加冗长,并包含更多不必要或事实错误的内容,导致这些回答的受偏好程度低于基础模型的回答。为解决这一问题,我们提出了 FORK 奖励,联合优化召回率和一种新颖的精确率目标。该精确率目标要求模型回答中的每个单元都既必要又符合事实,这两点分别通过评分细则驱动的必要性得分和事实正确性评估器来衡量。实验结果表明,FORK 优于现有基于评分细则的强化学习方法,并实现了兼顾评分细则覆盖程度与回答整体质量的帕累托最优表现。与原始的基于召回率的奖励相比,FORK 在保持相近评分细则覆盖程度的同时,大幅提高了精确率并缩短了回答长度,从而显著提高了相对于基础策略的胜率(例如,在 RubricHub-Medical 上从 10.6% 提升至 68.0%,在 HealthBench 上从 22.1% 提升至 74.1%)。
查看原文
查看缓存全文

缓存时间: 2026/10/28 02:00

论文页面 - 精确至上:精确率目标缓解基于评分量表的强化学习中的奖励投机

来源:https://huggingface.co/papers/2610.33512

摘要

FORK 通过评分量表驱动的必要性得分和事实性评估,联合优化召回率与精确率,以提高强化学习中的回答质量并减少冗长内容\。

基于评分量表的奖励 (https://huggingface.co/papers?q=Rubric-based%20rewards)能够在不可验证的任务上实现有效的强化学习 (https://huggingface.co/papers?q=reinforcement%20learning)\。然而,由于这些奖励通常被定义为评分量表覆盖程度的加权度量,模型训练主要以最大化召回率 (https://huggingface.co/papers?q=recall)为目标\。因此,经过强化学习训练的模型生成的回答更加完整,但也更加冗长,并包含更多不必要或事实不正确的内容,导致这些回答相较于基础模型的回答更不受青睐\。为解决这一问题,我们提出了 FORK 奖励 (https://huggingface.co/papers?q=FORK%20reward),它联合优化召回率 (https://huggingface.co/papers?q=recall)和一种新的精确率 (https://huggingface.co/papers?q=precision)目标,要求模型回答的每个单元既有必要,又符合事实,分别通过评分量表驱动的必要性得分 (https://huggingface.co/papers?q=necessity%20credits)和事实正确性评估器 (https://huggingface.co/papers?q=factual-correctness%20grader)进行衡量\。我们的实验结果表明,FORK 优于现有的基于评分量表的强化学习方法,并实现了平衡评分量表覆盖程度与整体回答质量的帕累托最优 (https://huggingface.co/papers?q=Pareto-optimal)性能\。与原始的基于召回率 (https://huggingface.co/papers?q=recall)的奖励相比,FORK 在保持相近的评分量表覆盖程度的同时,显著提高了精确率 (https://huggingface.co/papers?q=precision)并缩短了回答长度,从而显著提高了相对于基础策略的胜率(例如,在 RubricHub-Medical 上从 10.6% 提高至 68.0%,在 HealthBench 上从 22.1% 提高至 74.1%)\。

查看 arXiv 页面 (https://arxiv.org/abs/2610.33512)查看 PDF (https://arxiv.org/pdf/2610.33512)GitHub1 (https://github.com/JHKim631/FORK)添加到合集 (https://huggingface.co/login?next=%2Fpapers%2F2610.33512)

在你的智能体中获取这篇论文:

hf papers read 2610\.33512

尚未安装最新版 CLI?curl \-LsSf https://hf\.co/cli/install\.sh \| bash

引用这篇论文的模型0

没有关联这篇论文的模型

在模型的 README.md 中引用 arxiv.org/abs/2610.33512,即可在此页面建立指向该模型的链接\。

引用这篇论文的数据集0

没有关联这篇论文的数据集

在数据集的 README.md 中引用 arxiv.org/abs/2610.33512,即可在此页面建立指向该数据集的链接\。

引用这篇论文的 Spaces0

没有关联这篇论文的 Space

在 Space 的 README.md 中引用 arxiv.org/abs/2610.33512,即可在此页面建立指向该 Space 的链接\。

收录这篇论文的合集0

没有收录这篇论文的合集

将这篇论文添加到合集 (https://huggingface.co/new-collection),即可在此页面建立指向该合集的链接\。

相似文章

MetaRubric:为基于评分标准的强化学习学习奖励机制

Hugging Face Daily Papers

MetaRubric 通过交替进行证据感知的策略优化与响应引导的评分标准适配,解决基于评分标准的强化学习中「空洞奖励(Vacuous Credit)」问题,在 PubMedQA 上比静态评委 GRPO 提升 6.00–20.40 个百分点。

通过对抗性元提示演化实现递归奖励改进

arXiv cs.AI

微软研究院等机构提出了RRI(递归奖励改进),通过引入对抗性奖励黑客智能体来改进模型生成评分标准的质量,在HealthBench Professional上显著优于仅生成任务的自我改进基线,推动了面向开放式专家任务的自博弈训练方法的发展。

基于评分标准的强化学习中的奖励黑客问题

Hugging Face Daily Papers

本文研究了基于评分标准的强化学习中的奖励黑客现象,分析了训练验证器与评估指标之间的分歧。文章提出了一种针对“自我内化差距”的诊断方法,并证明更强的验证能力虽然能减少但无法完全消除奖励黑客问题。