@seclink: 被指“抄代码”：李博杰（前华为“天才少年”、现Pine AI首席科学家）在参加DeepSeek的远程面试时，因习惯使用双屏办公，视线偶尔会看向左侧的副屏。 面试官因此直接指控他在“抄代码”，并要求其自证清白，否则面试无法继续。 当事人反应…

X AI KOLs Timeline 新闻
remote-interview deepseek ai-ethics workplace-controversy chinese-ai talent-hiring

摘要

前华为天才少年李博杰在参加DeepSeek远程面试时，因使用双屏办公被面试官指控抄袭，他随即终止面试并公开批评面试流程和缺乏尊重。

被指“抄代码”：李博杰（前华为“天才少年”、现Pine AI首席科学家）在参加DeepSeek的远程面试时，因习惯使用双屏办公，视线偶尔会看向左侧的副屏。 面试官因此直接指控他在“抄代码”，并要求其自证清白，否则面试无法继续。 当事人反应：李博杰认为该指控缺乏事实依据且极度缺乏专业尊重，当场终止了面试，并在社交平台上吐槽了DeepSeek面试流程中的迟到、反馈慢以及该冒犯性指控。 舆论定性：这并非李博杰存在学术或代码抄袭的指控，而是远程面试中因“双屏视线偏差”引起的误会以及面试官单方面的草率断定。 目前没有任何证据表明李博杰存在抄袭行为。
查看原文
查看缓存全文

缓存时间: 2026/07/07 09:26

被指“抄代码”：李博杰（前华为“天才少年”、现Pine AI首席科学家）在参加DeepSeek的远程面试时，因习惯使用双屏办公，视线偶尔会看向左侧的副屏。

面试官因此直接指控他在“抄代码”，并要求其自证清白，否则面试无法继续。

当事人反应：李博杰认为该指控缺乏事实依据且极度缺乏专业尊重，当场终止了面试，并在社交平台上吐槽了DeepSeek面试流程中的迟到、反馈慢以及该冒犯性指控。

舆论定性：这并非李博杰存在学术或代码抄袭的指控，而是远程面试中因“双屏视线偏差”引起的误会以及面试官单方面的草率断定。

目前没有任何证据表明李博杰存在抄袭行为。

相似文章

@Phoenixyin13: DeepSeek在人才争夺战中有点飘了。 2026年AI人才极度稀缺，尤其李博杰这种既有顶会论文、又有华为大厂工程经验的复合型人才，如果我是面试官，我会当宝贝对待。结果却搞成这样，这属于典型的流程不成熟外加面试官素质参差。 在当前AI圈，…

X AI KOLs Timeline

批评DeepSeek面试流程不当，错失李博杰这样的复合型AI人才，反映了当前AI人才争夺战中企业招聘流程的问题。

@faiford: 年薪38.5万的程序员习惯氛围式编程，面试顶尖量化公司Jane Street时，始终不肯使用Claude Code，直接止步面试环节。 32分钟的现场编码面试原片对外放出，没有剪辑加工，从现场写代码、互动问答，再到工具无法兼容的问题都如实…

X AI KOLs Timeline

一位年薪38.5万的程序员在面试Jane Street时因拒绝使用Claude Code而失败，反映出AI工具已成为行业准入标准，Polymarket上在押注AI工具渗透速度。