谷歌不断流失顶尖AI研究人员，护城河从来就不是权重

Shazeer去了OpenAI，接着是John Jumper（AlphaFold的诺贝尔奖得主）去了Anthropic，再加上Adler和Pritzler在一周内也相继离开。每次这样的消息传出，都会被描述为谷歌在流失人才。我认为人们看反了。如果真正训练出模型的人可以离开并立即在竞争对手那里发挥作用，那么权重就从来不是真正的资产。关于如何引导模型、评估什么、哪里会出问题，这些判断都存在于人脑中，而非检查点中。硬件可以买到。但这一点你买不到。对我们其他人来说，这意味着比人才戏剧更简单的东西。如果能力将每隔几个月就在不同实验室之间流动，那么把整个技术栈押在一家提供商模型上，就是赌那个实验室能留住人才，而这是你最无法控制的事情。我已经不再关心哪个实验室在本季度“获胜”了。正确的做法是保持模型层可替换，这样一处变动就不会使工作陷入困境。我的方案是通过带BYOK的Verdent运行的，但老实说，任何允许你重新路由的设置都可以，重点不在于工具，而在于不锁定在某一个模型上。