@garrytan：鲍勃·麦格鲁有一个我一直在思考的框架：在AI的未来，只有两种工作。孤独天才和经理…

鲍勃·麦格鲁有一个我一直在思考的框架：在AI的未来，只有两种工作。孤独天才和经理。 就这些。其他一切都会被吸收。 孤独天才是指一个人独自坐在电脑前，被AI放大1000倍。一个拥有品味、远见和专注力的人，现在可以完成过去需要50人团队才能做的事。 经理是指成为自己“公司”CEO的人，而公司的大部分员工都是AI代理。他们定义目标。他们决定什么重要。他们进行协调。AI负责执行。 马克思主义者听到“两种工作”会恐慌。“那其他人怎么办？！”但他们忽略了一点：AI不会缩小这两个类别，而是将其爆发式扩大。更多的人能成为天才。更多的人能成为经理。两者的准入门槛刚刚崩塌。 真正被消除的是什么？大卫·格雷伯称之为“狗屁工作”。格雷伯可不是自由意志主义者！他是“占领华尔街”运动的灵感来源。 他的话：“大量的人把整个职业生涯都花在完成那些他们自己私下认为根本不需要做的事情上。这种情况带来的道德和精神伤害是深远的。这是我们集体灵魂上的一道伤疤。” 格雷伯说狗屁工作是“一种针对人之为人的本质的精神暴力”。它们导致“绝望、抑郁和自我厌恶”。 这才是左派应该为之奋斗的人群。不是保留那些工作，而是把人们从中解放出来，给他们更好的工作。 现代经济的肮脏秘密：数百万人身处于毫无意义的职位，连他们自己都无法证明其存在的价值。合规层、报告层、协调层、为开会而开会的层。他们知道这毫无意义。这让他们备受煎熬。 AI吞噬了这些层级。很好。这就像一次越狱。 我喜欢鲍勃框架的地方在于它的指向。过去，孤独天才需要博士学位、实验室和机构支持。现在，一个有品味并使用Codex的19岁年轻人就能完成过去一个研究团队一年才能完成的任务。天才的瓶颈从来不是才华，而是准入机会。 过去，当经理意味着你需要雇佣50个人、筹集资金、建立组织架构。现在，你可以从笔记本电脑上指挥一支AI代理大军。管理的瓶颈从来不是技能，而是资本。 AI并没有把天才和管理集中到更少的人手里，而是将它们分配到更多的人手中。西弗吉尼亚州的工人阶级孩子、俄亥俄州的单身母亲、被解雇后第一次开始编写软件的55岁员工。这些人就是鲍勃未来的天才和经理。 我在YC看到的最优秀的创始人已经如此生活。他们一天之内就在两种模式间切换。上午：孤独天才，创意洞察，看到别人看不到的东西。下午：经理，启动代理，指引方向，交付成果。 天才与经理之间的循环时间就是新的生产力指标。 所以，当有人告诉你AI意味着“只有两种工作，其他人都得饿死”时，请向他们引用格雷伯的话，他们会明白的。 格雷伯知道，真正的暴力是让人们做无意义的工作，却假装那是有尊严的。AI终结了这一切。更多天才。更多自主权。更少的精神牢笼。