@GergelyOrosz：如此多的CTO / VPE / 工程主管们之所以如此艰难并精疲力尽的一个原因是“创始人模式”……
摘要
Gergely Orosz 指出，在许多初创公司，“创始人模式”导致CTO、VPE和工程主管们苦苦挣扎并精疲力尽，因为它与工程领导者传统上领导组织的方式相冲突。
如此多的CTO / VPE / 工程主管们之所以如此艰难且精疲力尽，一个原因是“创始人模式”在许多初创公司中很流行。
这种模式与那些习惯于在初创公司和大型科技公司（2010-2025年）领导组织的工程领导者格格不入。来自 @paulg：https://t.co/mWMlOnrUiN
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缓存时间: 2026/08/10 09:28
很多 CTO / VPE / Head of Engineering 之所以处境艰难并且精疲力竭，一个原因是“创始人模式”（founder mode）正在许多初创公司盛行。
这种模式与那些习惯了在初创公司和 2010–2025 年间的大科技公司里领导组织的工程领导者格格不入。取自 @paulg：https://t.co/mWMlOnrUiN
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