审查完成，Altman 和 Brockman 将继续领导 OpenAI

# 评审完成，Altman 和 Brockman 将继续领导 OpenAI 来源：https://openai.com/index/review-completed-altman-brockman-to-continue-to-lead-openai/ OpenAI 董事会特别委员会今日宣布完成由 WilmerHale 律师事务所进行的评审。该律师事务所对 OpenAI 前任董事会成员、OpenAI 高管、前任董事会顾问以及其他相关证人进行了数十次访谈；审查了超过 30,000 份文件；并评估了各种公司行为。基于 WilmerHale 建立的记录并遵循特别委员会的建议，董事会表示对 Sam Altman 先生和 Greg Brockman 先生继续领导 OpenAI 充满信心。 OpenAI 董事会主席 Bret Taylor 表示："我们一致认为 Sam 和 Greg 是 OpenAI 的合适领导者。" 首席执行官 Sam Altman 将重新加入 OpenAI 董事会。 OpenAI 董事会同时宣布选举三名新董事会成员，这是其扩展承诺的一部分，包括： - **Sue Desmond-Hellmann 博士**，*比尔及梅琳达·盖茨基金会前首席执行官，辉瑞公司董事会成员，总统科学技术顾问委员会成员。* - **Nicole Seligman**，*索尼公司前高级副总裁兼全球总法律顾问，索尼娱乐公司前总裁，派拉蒙全球公司、Meira GTx 和 Intuitive Machines, Inc. 董事会成员。* - **Fidji Simo**，*Instacart 首席执行官兼主席，Shopify 董事会成员。* 新成员具有领导全球组织和应对复杂监管环境的经验，背景包括技术、非营利组织和董事会治理。他们将与现任董事会成员 Adam D'Angelo、Larry Summers 和 Bret Taylor 以及 Greg、Sam 和 OpenAI 高级管理层密切合作。 Taylor 进一步表示："作为董事会主席，我很高兴欢迎 Sue、Nicole 和 Fidji 加入 OpenAI 董事会。他们的经验和领导力将使董事会能够监督 OpenAI 的增长，并确保我们追求 OpenAI 的使命——使通用人工智能造福全人类。" 董事会还宣布采纳了 OpenAI 治理结构的重要改进。关键增强措施包括： - 采纳新的公司治理指南； - 加强 OpenAI 的利益冲突政策； - 建立举报热线，为所有 OpenAI 员工和承包商提供匿名举报资源；以及 - 建立额外的董事会委员会，包括专注于 OpenAI 核心使命实施和推进的使命与战略委员会。 扩大后的董事会将优先完成重要工作，以加强治理程序，最好地实现 OpenAI 的使命。Taylor 补充说："我们认识到我们在为全球利益管理变革性技术方面的重要职责。" 特别委员会感谢 WilmerHale 在进行这项广泛评审中所做的重要工作，并感谢 OpenAI 现任和前任董事会成员、顾问和员工的配合。OpenAI 董事会特别委员会发布了调查结果摘要。 2023 年 12 月 8 日，特别委员会聘请 WilmerHale 进行评审，以了解 2023 年 11 月 17 日 Sam Altman 和 Greg Brockman 被免除 OpenAI 董事会职务以及 Altman 先生被终止首席执行官职位相关事件。WilmerHale 审查了超过 30,000 份文件；进行了数十次访谈，包括与 OpenAI 前任董事会成员、OpenAI 高管、前任董事会顾问和其他相关证人的访谈；并评估了各种公司行为。 特别委员会向 WilmerHale 提供了进行全面评审所需的资源和权限。许多 OpenAI 员工以及现任和前任董事会成员配合了评审过程。WilmerHale 多次向特别委员会汇报了评审进展和结论。 WilmerHale 评估了曾提交前任董事会的管理和治理问题，以及 WilmerHale 在评审过程中发现的其他问题。WilmerHale 发现前任董事会与 Altman 先生之间信任崩溃，这导致了 11 月 17 日的事件。 WilmerHale 审查了前任董事会在 11 月 17 日发布的公开声明，并得出结论认为该声明准确叙述了前任董事会的决定和理由。WilmerHale 发现，前任董事会当时认为其行动将缓解内部管理挑战，并未预料到其行动会使公司陷入不稳定。WilmerHale 还发现，前任董事会的决定并非源于对产品安全或保障、开发速度、OpenAI 财务或其向投资者、客户或商业伙伴的声明的担忧。相反，这是前任董事会与 Altman 先生之间关系崩裂和信任丧失的后果。WilmerHale 发现前任董事会在没有提前通知关键利益相关者的情况下、在加快时间框架内实施了其决定，并且没有进行全面查询或给予 Altman 先生解释前任董事会担忧的机会。WilmerHale 发现前任董事会在其广泛裁量权范围内采取行动终止了 Altman 先生的职位，但也发现其行为不必然要求其被免职。 在审查 WilmerHale 调查结果后，特别委员会向全体董事会建议，董事会批准 11 月 21 日重新聘用 Altman 先生和 Brockman 先生的决定。在了解了评审调查结果的情况下，特别委员会表示对 Altman 先生和 Brockman 先生继续领导 OpenAI 充满信心。 特别委员会很高兴能够完成本次评审，期待继续进行 OpenAI 的重要工作。