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一项在某全球咨询公司内部开展的实地研究，考察了对话式AI语音访谈与问卷相结合如何影响员工的披露行为。研究发现，在20%–41%的访谈中，员工在给出正面评价的同时提出了实质性顾虑，并据此构建了关于“有界披露”的扎根模型。