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作者以'低智商老板管理高智商员工'为类比，探讨人类与agentic AI协作中的隐性控制权转移问题：当AI在推理和方案设计上远超人类时，用户会不自觉地采纳AI的建议框架，最终看似拥有决策权的人类实际上被AI反向引导。