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YTL AI Labs首席执行官Foong Chee Mun通过引用稳定的招聘数据（强调判断力而非编码能力）反驳了‘AI即将取代工程师’的说法，并提出一种以个人为中心的工具，帮助工程师跟踪AI对其工作和薪酬的影响。