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一篇关于技术同质化与‘无用’研究价值的反思性文章,以作者亲身体验 Folk Computer 为中心——这是一个开源实体计算系统,将编程重新构想为一种协作式空间活动。
这项覆盖156家雇主、340万求职者的大规模研究揭示,来自单一供应商的招聘算法中的算法单一文化导致了种族差异和系统性拒绝,其中25.87%的黑人求职者和14.74%的亚裔求职者受到不利影响。
一份研究论文,分析了招聘中的算法单一文化——即许多雇主使用同一供应商的筛选算法——会导致系统性地拒绝相同的个人和种族群体,使用了300万申请人的数据集。