自动化之后，宣称“工作问题已解决”的人仍将继续工作
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自动化之后：宣称“工作问题已解决”的人仍将继续工作

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Paul Millerd

Paul Millerd是《无径之路》与《好工作》的作者，运营“无径之路”通讯专栏，曾在麦肯锡和波士顿咨询公司从事战略咨询工作十年。

除非我们能彻底拓展对现代“工作”的认知，否则根本不存在所谓的“自动化之后”。

眼下，我们被困在一种“工作化现实扭曲场”中。我们将所有工作概念扁平化为带有职位描述和薪水的岗位。在这种现实里，人被简化为数字，我们谈论着裁员、就业率、薄弱环节、任务包和劳动力单位等抽象概念。

工作的内涵远不止于此。这个月我忙得不可开交：凌晨4点安抚新生儿、送三岁孩子上学、在家做饭、回复邮件，还要挤出时间写作——后者可能带来收入，也可能一无所获。尽管常被指责“浪费才华”、“失业”，我的日子却充满工作，并且感到充实。

与此同时，硅谷23岁的年轻人频频高调宣称工作已被“解决”。再过两三年，人类将无事可做。但那时谁来给我的女儿换尿布？

这些宣言令我发笑的原因在于，它们出自那些沉醉于工作的人——在通宵编程的间隙大谈哲理。但若问他们生活是否围绕工作设计？他们会否认，因为工作对他们而言是可选项。他们可以跳槽或休假，同时从生活中获取人类渴望的尊严、挑战与意义——而这种生活本就以工作为核心。

没有这种生活的人则感到困惑：“工作怎么会终结？”对他们而言，岗位不是可选项，离开办公室后工作仍在继续。

我们尚未发展出足够的语言来描述前路何方。在这个时代，人们想象世界末日竟比想象拥有一个闲暇的周二下午更容易。我们需要摘下“岗位滤镜”，看到生活早已充满工作。如果我们愿意审视超越岗位形态的“工作”，或许能找到前行的方向。

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