年轻人遭AI重创，招聘向年长员工转移

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摘要

奥纬咨询(Oliver Wyman)的一项全球CEO调查显示，计划因AI自动化而裁减初级岗位的高管比例翻了一番，招聘重心转向中级职位，不过大多数CEO对AI的生产力提升仍不确定。

奥纬咨询(Oliver Wyman)的一项全球CEO调查发现，计划在未来一两年裁减初级岗位的高管比例从去年的17%翻倍至43%。与此同时，将招聘重心转向中级职位的比例从10%升至30%。由于AI当前最擅长自动化通常由初级员工执行的任务，这一群体尤其容易受到冲击。尽管如此，超过半数的CEO表示，评估AI是否真正实现了承诺的生产力提升还为时过早。只有27%的人表示其AI投资回报达到或超出预期，低于一年前的38%。尽管中级员工似乎比年轻工人处境更好，但总体趋势仍然是减少招聘。调查显示，74%的CEO正在冻结或减少员工人数，高于去年的67%。[https://gizmodo.com/the-young-are-being-battered-by-ai-as-hiring-shifts-to-older-workers](https://gizmodo.com/the-young-are-being-battered-by-ai-as-hiring-shifts-to-older-workers)
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