美国已有136,460个岗位的裁撤与人工智能有关
摘要
对 jobloss.ai 数据的分析显示，自2025年1月以来，美国有136,460个岗位的裁减与人工智能相关的人员缩减有关，但分析同时提醒，这一数字综合了明确归因、据报道的归因以及混合归因，并非完全代表被人工智能取代的岗位。
这个数字究竟意味着什么 AI 已经在改变劳动力市场。但最值得关注的故事，或许并不是那个醒目的数字，而是它背后的情况。如果你想了解人工智能正在如何影响就业，有一个数字值得关注：136,460。根据由安全人工智能联盟（The Alliance for Secure AI）维护的公开追踪平台 jobloss.ai，自 2025 年 1 月以来，美国已有这么多工作岗位涉及与 AI 相关的裁员。截至 2026 年 10 月 23 日，该数据集收录了 53 份报告，涉及 46 家公司和 18 个行业。乍看之下，人们很容易把这个数字概括成一个更简单的标题：“AI 已经消灭了 136,460 个工作岗位。”但这样的说法会产生误导。而我认为，理解其中的原因，比标题本身有意思得多。与 AI 相关，并不总意味着被 AI 取代 jobloss.ai 追踪平台有一点让我很欣赏：它并不把所有涉及 AI 的裁员都视为同一种情况。相反，每起事件都会被赋予以下三种归因标签之一：- 明确归因：公司自身公开将 AI、自动化或机器学习列为裁员原因。- 报道归因：可信的新闻报道认定 AI 是主要推动因素，即使公司并未明确这样表示。- 混合归因：AI 只是多个因素之一，其他因素还包括重组、削减成本或市场环境变化。这一区分至关重要。一家公司在引入 AI 的同时，如果也在精简组织架构、关闭业务部门和削减成本，就不能自动将每一个被裁撤的岗位都归因于 AI 系统。.... 如果你想了解更多，可以在这里阅读完整分析
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