埃隆·马斯克的SpaceXAI自合并以来员工流失严重（2分钟阅读）

# Elon Musk的SpaceXAI自合并以来一直流失员工 | TechCrunch 来源：https://techcrunch.com/2026/05/14/elon-musks-spacexai-has-been-bleeding-staff-since-its-merger/ 据The Information报道（https://www.theinformation.com/articles/spacexai-exodus-50-recent-exits-meta-thinking-machines-hire-staff），Elon Musk新更名的SpaceXAI据称正在流失顶尖人才，自2月以来已有超过50名研究人员和工程师离职。离职人员包括编码、世界模型和Grok语音领域的关键负责人。 据报道，Meta和Thinking Machines Lab等竞争对手正在吸纳前员工，而该公司的核心预训练团队已缩减至仅剩寥寥数人。根据The Information的报道，自2月份以来，至少有11名xAI员工转投Meta。至少7人离职加入了Mira Murati的Thinking Machines Lab。TechCrunch此前曾报道过合并后直接宣布的11起xAI离职事件（https://techcrunch.com/2026/02/13/elon-musk-suggests-spate-of-xai-exits-have-been-push-not-pull/），其中包括两位联合创始人（https://techcrunch.com/2026/02/10/nearly-half-of-xais-founding-team-has-now-left-the-company/）。 SpaceX于2月收购了xAI（https://techcrunch.com/2026/02/02/elon-musk-spacex-acquires-xai-data-centers-space-merger/）——这是Musk旗下的两家公司，此后公司引入了新的领导层。Musk本月早些时候将合并后的公司更名为SpaceXAI。 据The Information报道，在团队负责人Juntang Zhuang离职后，预训练团队的离职尤其引起了员工和SpaceXAI内部人士的担忧。预训练是构建新AI模型的第一步，许多人质疑该公司是否仍致力于开发领先模型。 该报道还发现，Musk的极端工作文化导致部分员工离职——这是Musk旗下包括特斯拉在内的多家公司员工常有抱怨的问题。一位接受The Information采访的消息人士称，Musk为训练模型设定了不切实际的截止日期，这导致在Grok上偷工减料。 当然，一些离职也可能是为了套现。 SpaceX定期提供要约收购，让员工可以私下出售已归属的股票。其他人可能只是觉得，鉴于公司备受期待的IPO预期，他们的股权已经接近流动性。一旦员工看到财务上的曙光，他们就不太可能在一家给他们施加过度压力、且可能无法打造他们想参与的前沿模型的公司工作。 TechCrunch已联系SpaceX寻求置评。 *当您通过我们文章中的链接购买商品时，我们可能会赚取少量佣金（https://techcrunch.com/techcrunch-affiliate-monetization-standards/）。这不会影响我们的编辑独立性。* Rebecca Bellan是TechCrunch的高级记者，负责报道塑造人工智能的商业、政策和新兴趋势。她的作品也出现在《福布斯》、《彭博社》、《大西洋月刊》、《每日野兽》等刊物上。 您可以通过电子邮件[[email protected]](mailto:[email protected])或通过Signal加密消息（rebeccabellan.491）联系或验证Rebecca的发文。 查看简介（https://techcrunch.com/author/rebecca-bellan/）