思科裁员

# 我们的前进之路 来源：https://blogs.cisco.com/news/our-path-forward *今天下午，我们向思科全体员工发送了以下邮件。* *—* 各位同事： 今天，我们公布了2026财年第三季度财报(https://newsroom.cisco.com/c/r/newsroom/en/us/a/y2026/m05/cisco-reports-third-quarter-earnings.html)，创下158亿美元的营收纪录，同比增长12%，实现了营收和利润两位数的增长。执行领导团队（ELT）和我对大家为思科带来的增长感到无比自豪。 考虑到我们当前所处的复杂环境——市场快速变化、竞争日益激烈、支撑我们产品组合及客户AI建设的全球关键组件短缺——这些成绩更显得难能可贵。 在AI时代，能够胜出的公司将是那些具备专注力、紧迫感，并坚持持续将投资转向需求最强、长期价值创造最显著领域的公司。我相信思科将是胜出者之一。这意味着我们必须做出艰难决策——关于投资方向、组织架构，以及成本结构如何匹配眼前机遇。 因此，我们今天宣布将在第四财季整体裁减不超过4000个岗位，约占员工总数的5%以下。大部分通知将从5月14日开始，并按照当地法律法规在全球范围内推进。对于受影响的员工，管理者将直接告知具体细节——包括时间安排、可用资源、支持措施以及每个国家的福利保障。这包括按比例向受影响员工发放2026财年奖金。我们将通过思科职业安置服务提供寻找新机会的支持——无论内部机会还是外部机会，该项目75%的参与者已成功找到下一份工作。我们还承诺持续提供个性化学习资源，并将提供为期一年的所有思科U课程及认证访问权限，涵盖AI、安全、网络等领域。 在裁减部分岗位的同时，我们也在进行明确且具有战略性的投资——尤其是在芯片、光通信、安全领域，以及推动全体员工在公司业务中使用AI。这些投资建立在既有优势之上，聚焦于能够加速增长、为客户和合作伙伴带来无与伦比的创新、并定义我们未来的技术和业务。 对于即将离开思科的同事，感谢你们的贡献、奉献以及为这家公司留下的印记。我们深表感激，并将以体现我们文化的关怀、清晰和尊重来处理这一过渡。 对于继续留在思科的同事，我们将在太平洋时间5月21日上午8点的思科全员大会（Cisco Beat）上讨论这些变化并回答大家的问题。 前方的工作至关重要、影响深远且关系重大。你们的专注、韧性和领导力对于我们在2027财年及未来的增长和相关性至关重要。 查克（Chuck）及执行领导团队 ## 作者 ## 持续获取思科思想领导力资讯 将思科高管的最新博客文章发送至您的邮箱。 ## 高管视角 在思科高管的协助下，把握最新技术趋势并获取解决方案。