福特在人工智能表现不佳后重新聘请‘灰胡子’工程师

# 福特在AI表现不佳后重新聘用“灰胡子”工程师 | TechCrunch 来源：https://techcrunch.com/2026/06/28/ford-rehires-gray-beard-engineers-after-ai-falls-short/ 摘要 发布时间： 2026年6月28日 · 太平洋夏令时 12:05 **图片来源：**彭博社 / 盖蒂图片社福特高管表示，在人工智能和自动化系统未能达到预期质量水平后，公司已重新聘用350名资深工程师——其中一些是前员工，另一些此前在供应商工作。 彭博社报道（https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-06-25/ford-has-been-rehiring-quality-inspectors-after-ai-fell-short）称，福特首席运营官Kumar Galhotra告诉记者，福特此前“越来越依赖自动化质量系统”，但结果令人失望。因此公司“召回了技术专家”，这些专家负责“在零部件进入工厂车间之前就寻找故障点”。 福特车辆硬件工程副总裁Charles Poon补充道：“我们错误地认为，只要引入人工智能并吸收我们已有的设计要求，就能生产出高质量的产品。” 需要明确的是，这并不意味着福特完全放弃AI计划。相反，公司正在利用这些重新聘用的员工——被称为“灰胡子”工程师——来培训年轻员工并重新调整AI工具。 这一重新聘用策略似乎已见成效，福特预计今年将因此节省10亿美元成本。这家汽车制造商还在本周发布的JD Power初始质量调查中夺得主流品牌榜首位置。 ### 新闻简报 订阅获取行业重大科技新闻 ## 相关报道 ## 最新AI动态