黄仁勋称，建设新AI中心将催生大量管道和建筑领域的六位数高薪工作

# Nvidia CEO：六位数薪资的水管工和建筑岗位将大量增加，因为有人需要建造新的AI数据中心 | Fortune Source: https://fortune.com/article/jensen-huang-says-a-lot-of-six-figure-jobs-in-plumbing-and-construction-will-soon-be-unlocked-because-someone-needs-to-build-new-ai-centers/ 对于许多Z世代毕业生来说，就业市场一直难以令人满意，[关税](https://fortune.com/2025/12/28/job-market-outlook-2026-trade-trump-tariffs-immigration-deportation-ai-productivity/)、经济不确定性和[人工智能](https://fortune.com/2026/01/15/worried-about-ai-taking-your-job-new-anthropic-research-shows-its-not-that-simple/)正在重塑美国企业的招聘计划。 但据Nvidia CEO黄仁勋（Jensen Huang）表示，下一波六位数收入的机会不会出现在华尔街的小隔间或硅谷的Slack频道里，而是部分来自拿起扳手——字面意义上的扳手。 随着科技巨头竞相建造大型数据中心——到本十年末，全球资本支出总额将达[7万亿美元](https://www.mckinsey.com/industries/technology-media-and-telecommunications/our-insights/the-cost-of-compute-a-7-trillion-dollar-race-to-scale-data-centers)——黄仁勋相信，世界正处于他所谓的“人类历史上最大规模基础设施建设”的风口浪尖，这将创造“大量就业机会”。 “这些工作与手艺相关，这太棒了，我们将需要水管工、电工、建筑工人和钢铁工人，”他今年1月在瑞士达沃斯世界经济论坛上与[贝莱德（BlackRock）](https://fortune.com/company/blackrock/)CEO拉里·芬克（Larry Fink）[对话](https://www.youtube.com/watch?v=fpyXrJRpdMw)时表示。 建造他所说的芯片工厂、计算机工厂和AI工厂所需的动手技能已经面临短缺——尽管许多岗位无需大学学位即可提供[超过10万美元的年薪](https://fortune.com/2025/12/29/top-15-highest-paying-jobs-dont-require-college-degree-detectives-flight-attendants/)。麦肯锡（McKinsey）的一份[报告](https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/mckinsey%20global%20institute/our%20research/generative%20ai%20and%20the%20future%20of%20work%20in%20america/generative-ai-and-the-future-of-work-in-america-vf1.pdf)估计，2023年至2030年间，仅美国就需要额外13万名经过培训的电工，以及24万名建筑工人和15万名建筑监理。 “每个人都应该能过上体面的生活，”黄仁勋说。“不必拥有计算机科学博士学位也能做到这一点。” ## 黄仁勋预见技工行业繁荣，其他CEO却警告熟练工人不足 这不是黄仁勋第一次表达对AI带来的新职业道路的乐观看法。 “每个经济体的熟练手工领域都将迎来繁荣，”他2025年对英国第四频道新闻（Channel 4 News）表示。“你将不得不每年翻一番、翻一番、再翻一番。” 这种乐观情绪与[福特（Ford）CEO吉姆·法利（Jim Farley）](https://fortune.com/article/why-does-ford-ceo-jim-farley-see-blue-collar-worker-shortage-impact-data-center-reshoring/)等领导人的警告形成鲜明对比。法利多次警告称，AI正在[掏空传统的白领入门岗位](https://fortune.com/2025/07/05/ford-ceo-jim-farley-ai-white-collar-jobs-essential-economy-skilled-trade-jobs-shortage/)——与此同时，教育体系仍在将学生不断导向四年制学位。 “实现美国梦的途径不止一条，但我们的整个教育体系都聚焦于四年制大学教育，”法利在2025年阿斯彭思想节（Aspen Ideas Festival）上表示。“自2019年以来，科技公司入门级员工的招聘数量下降了50%。这真的是我们希望所有孩子走的路吗？人工智能将取代美国整整一半的白领工人。” 与此同时，法利警告称，美国缺乏支持制造业和基础设施复兴所需的蓝领劳动力。 “我认为意图是有的，但没有任何东西来填补这种雄心，”法利在2025年9月对Axios表示。“如果没有人去那里工作，我们怎么能把这些制造业迁回国内呢？” 同年6月，法利表示，美国已经缺少60万名工厂工人和50万名建筑工人。 贝莱德的拉里·芬克也[表达了同样的担忧](https://fortune.com/2025/03/11/skilled-trade-shortage-blackrock-ceo-larry-fink-gen-z-trump/)，并特别指出电气行业将成为一个迫在眉睫的瓶颈。根据[美国劳工统计局](https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/electricians.htm)的数据，未来十年电工岗位预计将增长9%。 “我甚至告诉过特朗普团队的成员，我们将用尽建设AI数据中心所需的电工，”芬克在休斯顿举办的S&P Global能源会议CERAWeek上对听众表示。“我们就是不够用。” *本文的一个版本最初于2026年1月21日发布在Fortune.com上。* ### **关于未来的工作更多内容** - 数据中心 **CEO希望在生前看到技工行业复兴（https://fortune.com/2026/06/02/dycom-industries-ceo-dan-peyovich-data-centers-explosion-skilled-trade-jobs/）**——他正在招募整天窝在沙发上的Z世代，入职第一天就有两周假期。 - 杰米·戴蒙（Jamie Dimon）表示，**六位数的船厂工作是新‘美国梦’（https://fortune.com/2026/07/21/maritime-shipbuilding-jobs-six-figure-opportunities-no-degree-according-to-jamie-dimon-but-jobs-are-not-easy/）**——但应聘者需要忍受数小时的酷热、严寒和雨淋。 - **好市多（Costco）CEO罗恩·瓦克里斯（Ron Vachris）表示，科技是在‘提升’员工（https://fortune.com/2026/05/28/costco-ceo-ron-vachris-artifical-intelligence-not-stealing-jobs-tech-improving-work-retail-giant-success/）**，而非取代他们——IBM和达美航空的老板们也同样押注于人类。