@patrick_oshag：为什么布莱恩仍然痴迷于招聘：“Sam Altman (@sama) 告诉我你会把50%的时间花在招聘上。……”

为什么布莱恩仍然痴迷于招聘：“Sam Altman (@sama) 告诉我你会把50%的时间花在招聘上。我从未做到。那成了我的致命一击。作为领导者，你可以选择花时间在招聘还是管理上。你在招聘上花的时间越多，管理的时间就越少。我每天打的第一个和最后一个电话仍然是给招聘团队的。我可能每天花两三个小时在这上面。在2000年代，我没有这样做。我当时以为关键在于拥有一个招聘机器和管理人员。好在我现在不需要过多管理了，因为真正优秀的人会自我管理。人们应该考虑他们的第一个员工是招聘人员，而不是工程师。因为正是他们为你带来其他所有人。一家公司的好坏取决于其员工。优秀公司和伟大公司之间的区别在于人。