如今欧洲多数AI岗位已不在科技领域内

来源：https://www.euronews.com/business/2026/07/24/the-majority-of-ai-jobs-now-sit-outside-technological-occupations-in-europe 工作岗位正在演变，有些岗位消失，新的岗位涌现。互联网曾带来一场就业革命，如今轮到人工智能了。

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人们对AI可能对就业造成的影响充满好奇，许多人担心AI会夺走他们的工作。

在政策制定者和专家讨论AI在就业中的作用时，标注AI的招聘信息占比正在迅速上升。更重要的是，根据Indeed的数据，在欧洲主要经济体中，大多数标注AI的岗位如今已不在科技类职业范围内。

欧洲AI工具的采用速度正在加快。根据欧盟统计局的数据，去年欧盟16至74岁人口中有15%在工作中使用生成式AI。

这一转变最初主要发生在软件和数据岗位，但此后已扩展到销售、人力资源、法律服务、客户支持和行政岗位。

Indeed经济研究总监Pawel Adrjan表示，这表明“AI相关技能、任务和工具正成为劳动力市场的主流。”

这家全球招聘平台的数据展示了这一变化的速度——当某个岗位名称下，在给定日历季度内至少有五条招聘信息中的雇主职位名称包含“AI”时，Indeed便将该岗位分类为“标注AI”。

德国在AI岗位名称数量上领先

2026年第一季度，德国以288个标注AI的岗位名称领先，其次是英国（160个）、法国（138个）、荷兰（84个）和西班牙（81个）。

增长趋势显而易见：在2022年第一季度，这些数字要小得多。

德国从72个增至288个，西班牙从8个增至81个，法国从35个增至138个，英国从61个增至160个，荷兰从21个增至84个。

标注AI的岗位名称占比持续上升

这些不断增长的数字也反映在标注AI的岗位名称在所有招聘信息中的占比上。截至2026年第一季度，德国标注AI的岗位名称占全部岗位名称的4.2%，而四年前仅为0.8%。

在法国，3.3%的岗位名称标注了AI，其次是英国（2.7%）。西班牙（2.3%）和荷兰（2.2%）也超过了2%。

由于2022年每个国家的这些数据均低于1%，有些国家甚至更小，如图表所示，这一增长反映了巨大的跃升。

AI岗位名称远不止科技岗位

在五个欧洲国家中，有四个国家超过一半的标注AI岗位名称已不再属于科技岗位。

德国领先，59%的标注AI岗位名称在科技领域之外，荷兰紧随其后，为58%。在法国和英国，54%的涉及AI的岗位名称现已在科技类职业之外。

西班牙是唯一的例外：64%的标注AI岗位名称仍留在科技岗位，36%在非科技岗位。

“雇主不仅在招聘AI专家，还在需要运用AI工具的岗位名称中加入AI——这表明AI已经在重塑工作岗位，”Adrjan在其博客中写道。

新的非科技岗位类型已经出现。例如，在英国，一则销售主管招聘信息要求“AI、数据与分析解决方案销售主管”。一则讲师职位标题为“数字商业与AI讲师”。

法律顾问职位现在包括“隐私、产品与AI法律顾问”，而运营助理职位则要求“运营专员，AI赋能”。

在德国，一则人力资源经理招聘信息希望应聘者能够“利用AI提高人力资源效率”。在法国，雇主寻求销售AI产品和解决方案的销售人员。在荷兰，招聘信息要求营销和广告专家会使用AI。

“在岗位名称中加入AI是一个有意的选择，很可能意味着雇主认为AI对该职位至关重要，”Adrjan说。

Indeed强调他们将重点放在岗位名称而非完整的职位描述文本上，因为招聘信息的主体可能在多种不同语境中提到AI，而这些语境不一定与该职位本身相关。