@I_am_oil_oil: 今天,我作为讲师参与了百度内部关于为X-man构建个人影响力的工作坊。这是我的…

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摘要

作者分享了参与百度内部关于构建个人影响力的工作坊的经历,强调了AI时代个人IP建设的价值,并讨论了模型竞争的现状。

今天,我作为讲师参与了百度内部关于为X-man构建个人影响力的工作坊。这是我第一次线下分享关于自媒体的见解,感觉特别愉快——我说着说着甚至越来越兴奋,哈哈。 我认为百度在内部举办这样的活动特别棒。在AI时代,重视构建个人IP,让内部工程师和研究人员学习如何参与内容创作和社交媒体传播,这本身就非常有价值。我觉得很多公司管理者实际上不愿意让员工花时间在社交媒体上,认为这会占用工作时间。但在国外,许多团队已经将发布在X上的内容变成日常工作的一部分。 整个活动非常开放,没有形式主义。来的人都是真正对做自媒体感兴趣的同学,而不是仅仅为了推广公司内容——如果他们抱着那种心态,大家的热情和参与度都会很低。这个活动完全是参与者自行报名的,我听说报名人数远超预期。 这次除了分享,我还结识了Xiangyang Qiaomu老师 @vista8。我不仅获得了老师的关注,还从Xiangyang老师总结的X算法策略中学到了很多。 在我看来,现阶段还没有哪个产品或模型真正一成不变——大家的忠诚度其实没那么高。今天这个模型强,所以大家都在用;明天如果出了更便宜更强的,他们可能马上就会转向新选择。(至少我是这样的。) 所以,我也祝愿百度未来能创造更好的模型和更出色的产品,给大家多一个选择(尤其是文本能力强的模型 😄)。
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缓存时间: 2026/09/10 06:20

今天,我在百度内部的一场X-man个人影响力构建工作坊中担任讲师。这是我第一次线下分享关于自媒体的见解,感觉特别畅快——讲着讲着还越来越兴奋,哈哈。

我认为百度内部举办这样的活动特别有意义。在AI时代,重视个人IP的构建,让内部的工程师和研究员们学习如何参与内容创作与社交媒体传播,这件事本身就很有价值。我感觉外面很多企业管理者其实并不愿意让员工花时间在社交媒体上,认为这会占用工作时间。但在海外,很多团队已经将发X动态变成了日常工作的一部分。

整个活动氛围非常开放,没有任何形式主义。来参加的同学都是真正对做自媒体感兴趣的同事,而不是为了推广公司内容而来——如果抱着那样的心态,大家的积极性和参与度会很低。这次活动完全是自愿报名,听说报名人数远超最初的预期。

这次除了分享,还认识了向阳乔木老师@vista8。不仅得到了老师的关注,还从向阳老师总结的X算法策略中学到了很多。

在我看来,现阶段还没有哪个产品或模型真正一家独大——大家的忠诚度真的不高。今天这个模型强,大家就用;明天要是出现更便宜更强的,可能马上就会换新。(至少对我是这样。)

所以我也祝愿百度未来能打造出更优秀的模型和更出色的产品,给大家多一个选择(尤其是文本能力强的模型😄)。

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