我运营着一个追踪 1,754 个在招智能体 AI 岗位的招聘板。其中只有 2.1% 是入门级。

充分披露：我是 AgenticCareers.co 的创始人，这是一个只追踪智能体 AI 岗位的招聘板。我们公开发布数据集（CC BY），本周我提取了资历数据，因为最近有很多关于“AI 是否正在消灭初级岗位”的讨论。在 1,754 个在招职位中的分布：实习生：21（1.2%）初级：16（0.9%）中级：794（45.3%）高级：400（22.8%）资深/首席：317（18.1%）主管/总监：152（8.7%）高管：54（3.1%）。因此，每个入门级职位大约对应 25 个高级及以上职位。有两个细节让我惊讶：三分之一的实习岗位是博士/硕士研究岗位，而不是行业储备岗位。另外，37 个入门级职位中有 11 个专门属于智能体工程，我认为这是因为该学科大约只有 3 年历史，没有人能要求 10 年经验。注意事项：这是一个专业语料库，不代表整个经济；而且资历是根据职位头衔分类的，所以没有头衔但实际是初级岗位会被算作中级。不过宏观数据也指向同样的趋势（Revelio Labs 显示美国入门级职位发布量在 18 个月内下降了 35%）。向真正在招聘的人提问：你们是在围绕智能体监督重新构建初级岗位，还是干脆不招初级人员？世界经济论坛（WEF）的观点是，入门级任务已被自动化，只有有人重新设计这个岗位，它才能存活。我很好奇这是否与你们团队的做法一致。数据集链接在评论区（版规规定帖子中不能包含链接）。